科学导报讯 “大家一定要正确佩戴安全帽，系紧下颚带，这是保护我们生命安全的重要防线……”青年突击队员们深入生产现场、锅炉房、汽机房等重点区域，化身“安全卫士”，全面细致检查电气设备、消防设施等情况，对发现的安全隐患及时记录并反馈相关负责人，督促限期整改，确保隐患“清零”。这样的实践活动，已成为晋控电力青年人才培养模式的日常缩影，为企业稳定运行和可持续发展注入了澎湃的青春动能。
安全无小事，思想是关键。晋控电力高度重视青年员工的安全意识培养，定期组织参加安全知识讲座、事故案例分析会和安全技能培训，邀请经验丰富的老员工分享安全生产经验，让青年们深刻认识到安全生产的重要性。同时，利用企业内部宣传栏、微信公众号等平台，推送安全知识和安全警示信息，营造浓厚安全文化氛围，让安全理念深入人心。
面对新时代的安全生产要求，晋控电力的青年员工们充分发挥自己的专业优势，组成多个青年突击队，积极参与到隐患排查工作中。侯马热电分公司设备维护部青年突击队奔赴生产一线，帮助运行人员排查潜在的安全隐患，普及更多实用的安全知识和技能，为安全生产增添双重保障。工程公司从3月开始进入检修高峰期，等级检修和春检工作同步进行，检修现场随处可见青年员工挥汗如雨、忘我工作的场面。在同达1A检修中，防磨防爆青年突击队运用“望闻问切”工作法，白天黑夜两班倒，检查、切割、打磨、焊接，从星夜集结的步履匆匆，到试验成功的欢欣鼓舞，用实际行动展现了青年的担当。此外，青年员工们积极参与创新，探索新的安全管理方法和技术手段，利用大数据分析技术，对设备运行数据进行实时监测和分析，提前预测设备可能出现的故障，为设备维护提供科学依据；引入智能巡检机器人，对一些危险区域或难以到达的设备部位进行巡检，大大提高巡检效率和安全性。
“我们青年员工虽然经验不如老员工丰富，但我们有热情、有精力，更愿意多学一点、多走一步、多看一眼，把安全隐患消灭在萌芽状态。”晋控电力打破传统培训壁垒，将课堂搬到生产一线，沉浸式实战培训让青年员工快速成长。长治发电公司每周开展“技术沙龙”和“故障预想”活动，要求青年员工基于历史故障数据，进行情景还原与处置演练；定期举办“大讲堂”，老员工结合工作经验，向青年员工倾囊相授处理设备疑难杂症的独到心得；创新建立“青春成长档案”，全程记录每位青年员工的技能提升轨迹，精准把握青年员工成长需求，促进青年向复合型人才转型。
吴若
