晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司凭借深厚的文化底蕴和独特的文化魅力，不仅在安全生产、经营管理等方面取得了显著成就，更在精神文明建设的征程上踏出了坚实的步伐。
文化引领，凝聚发展合力
该公司深知文化是企业发展的灵魂和动力源泉。深入开展理想信念教育与法治宣传教育，鼓励全体员工爱党、爱国、爱企，树立正确的世界观、人生观、价值观。通过选树和宣传道德模范，推动社会主义核心价值观在企业落地生根，增强员工的道德认同感。他们严格按照晋能控股集团的文化工作要求，持续培育安全、廉洁、合规、制度、文体公益五种文化，锻造员工优良品质，塑造企业良好形象，形成了独具特色的企业文化体系。
安全是煤炭企业的生命线。公司围绕集团公司136安全管理体系，不断强化员工的安全意识和安全行为，让安全文化深入人心。无论是井下作业的每一个环节，还是地面管理的每一处细节，安全始终是首要考量。
活动赋能，弘扬企业新风
为强化文化建设，公司大力开展文体活动、志愿活动、公益活动等，营造崇尚新风尚的良好氛围。在2025年元旦期间，公司工会举办了喜迎元旦员工文化活动，开展踢毽子、跳绳、两人三足、背靠背夹球跑等比赛项目。这些活动不仅丰富了员工业余文化生活，使大家在繁忙的工作之余放松心情，更磨砺了团队精神，增进了集体凝聚力和工作积极性，充分展示了员工健康、文明、向上的精神风貌。每一项比赛都考验着团队协作能力，选手们齐心协力、你追我赶，现场气氛热烈非凡，烘托出浓浓的节日喜庆氛围。
宣传助力，塑造良好形象
公司注重正面宣传，及时报道各类重要会议和活动，设置舆情员、网评员，及时把控舆情风向，增强舆论引导能力。通过基层通讯员培训，提高宣传写作水平，确保同发声音及时、准确传达至企业内外，提升公司在社会和行业中的影响力。同时建立线上+线下融合宣传矩阵，通过矿区广播、文化长廊、晋能控股和煤业集团网站及电视台等平台，发布大量精神文明建设专题报道，策划“身边的文明故事”“最美矿工”等主题宣传，唱响劳动光荣、奋斗幸福主旋律。
榜样示范，激发奋进力量
在同发东周窑煤业公司，有一群优秀的员工，他们以实际行动诠释着企业精神，成为广大员工学习的榜样。公司里1300多名退伍军人发扬军人“召即来、来能战、战必胜”的优良传统，坚持保安全促生产、抓重点攻难点、提效率增效益。28岁的冯志强，2019年从部队退伍，2022年来到公司机掘二队成为一名支护工。支护工作责任重大，他始终秉持军人的优良作风和认真负责的工作态度，每次作业前认真检查设备和材料，施工过程中严格按照操作规程，精确测量、精准安装。在地质条件复杂的掘进面，面对顶板压力异常增大、岩石破碎等困难，他主动请缨承担最危险的顶部支护任务，全神贯注完成作业，汗水湿透衣衫，粉尘沾满脸庞，但他的眼神始终坚定而专注。
乔飞 季玉锋
