科学导报讯 长期以来，晋能控股装备制造集团成庄矿党委坚持深耕安全文化建设，通过升级安全信誉考评机制、创优安全环境、强化安全宣教等举措，系统构建以“信心、信誉、信仰”为核心的安全文化体系，厚植文化底蕴，推动安全发展。
多年来，成庄矿不断探索安全文化与安全管理的有机融合，针对矿井安全生产特点，率先将“诚信”引入安全管理，建立安全信誉考评机制，将职工、班组、区队、业务部门的安全信誉进行量化考核，使原本“看不见、摸不着”的安全信誉，与工资、福利、评优、评先等相挂钩，强化激励约束，将依规诚信管理、按章诚信作业落实到安全生产全过程。同时，该矿紧跟形势变化要求，成立工作专班，升级“诚信档案”，增加风险管控、隐患治理、文明行为等考评内容，持续丰富安全信誉机制内涵。
以诚信文化为基，今年以来，该矿通过不断完善各项制度机制、更新换代设备设施、革新技术工艺、提升队伍素质、强化警示教育等举措，全面增强职工安全意识、创优安全生产环境，引导全员“坚定安全信心、恪守安全信誉、树立安全信仰”，构建“三信”安全文化体系，促进安全文化落地见效，推动矿井安全生产迈向新台阶，并成功通过“全国安全文化建设示范企业”复审。
在过去的一年里，成庄矿党委还着力抓党建基础，升级智慧党建软件系统，完善支部阵地建设，出台主题党日评选方案，进一步规范支部工作；抓思想引导，拓宽职工“心灵驿站”形式，为中高考学生家长、新入职大学生和职工开展心理辅导400多人次；抓文化活动，举办第二届“我爱上党戏”走进成庄和首届小吃一条街民俗文化等活动，丰富职工文化生活；抓服务保障，全面提升职工食堂饭菜品质，推出减脂套餐，提供8套健康体检自选套餐等，全力保护职工身心健康，以实实在在的举措，助力矿井安全生产。
刘青
