张世丽正在煤矿井下检修机电设备
岳鹏摄
他扎根煤矿采掘一线，从清煤工干起，一直干到可以驾驭煤矿先进设备的高级工程师；
他善于创新性工作，面对复杂的地质条件和新型装备，大胆尝试和技术攻关；他关注行业科技变革，在智慧矿山建设中积极推进煤矿人工智能应用落地……他就是全国人大代表、山西潞安环保能源开发股份有限公司常村煤矿设备科副科长、高级技师、高级工程师张世丽。
日前，《科学导报》记者对他进行了专访。采访中了解到，张世丽生于1986年，老家在山东临沂——沂蒙革命老区。沂蒙大地的红色文化滋养着他，从小他就怀揣着努力奋斗、为社会贡献力量的梦想。2010年7月大学毕业后，他投身到中国神华神东煤炭集团乌兰木伦煤矿工作，开启了他的煤矿职业生涯。
2013年因工作需要，他被调到山西潞安环保能源开发股份有限公司常村煤矿。工作以来，他从最基层的清煤工干起，一步一个脚印，历任技术员、副队长、党支部书记、队长，到现在担任常村煤矿设备科副科长兼智能办主任。
扎根煤矿采掘一线攻坚克难
参加工作16年来，张世丽始终扎根煤矿采掘一线。在掘锚一体机应用初期，面对复杂的地质条件和新型装备，很多人都心存疑虑，不敢轻易尝试。但他深知，这是提升掘进效率的关键契机，于是他主动请缨，带领团队进行难题攻关。
“我们日夜坚守在井下，不断摸索设备的性能和操作技巧，经过无数次的试验和调整，最终创造了日进23米的纪录，月均进尺提升240米，掘进效率提升近一倍。”张世丽高兴地说，这一成果不仅提高了生产效率，也为企业带来了可观的经济效益，更重要的是，让大家看到了新技术、新装备在煤矿生产中的巨大潜力。
在日常工作中，设备出现疑难杂症是常有的事。为了快速排除故障、保障安全生产，张世丽通过不断实践和总结，摸索出了“四诊法”。就像中医看病一样，通过“望、闻、问、切”来判断设备故障。他采用这一方法，多次到兄弟单位帮扶，解决疑难问题百余次，被大家公认为“掘进专家”。
为做好产业工人队伍建设，张世丽主动走上讲台分享自己的成长经历，带动鼓励更多产业工人岗位成才、岗位建功。他将常用设备的电控、液压原理及常见故障处理进行讲解，将自己平时的学习心得结合现场故障处理经验进行分享，先后组织开展专业技术培训103次，传帮带工程师6人、高级技师5人、技师8人、高级工39人。2023年由他领衔的创新工作室被山西省总工会正式授牌，全面开展职工培训、技术交流、难题攻关、创新创效等活动有了更广阔的平台。
面对煤矿生产中的各种瓶颈问题，张世丽带领创新工作室成员积极投身技术革新，先后完成了“多功能气水分离装置”等60多项技术革新，取得国家发明及实用新型专利16项，实施精益改善项目70多项。这些创新成果每年能为企业创造效益300多万元，同时推动了整个行业的技术进步。
积极推动煤矿智能化建设
在智能化建设方面，张世丽立足现场，大力推进安全高效绿色智能技术装备的应用。“随着智能化设备的不断投入使用，我们的生产效率得到了大幅提升，作业环境也得到了极大改善。”张世丽说，智能化改造真正让“科技改变生活”照进了煤矿生产一线。
“未进行智能化改造之前，采煤设备陈旧落后、自动化程度极低，很多工作都需要人工手动完成。井下的作业空间狭窄、通风条件差、粉尘弥漫、噪音巨大、安全风险也很高。”回想起刚入职时，煤矿综掘的场景历历在目，工人每天都要在这样的环境中工作很长时间，劳动强度极大。而且，由于技术和设备的限制，掘进效率低下，严重制约了煤矿的生产规模和经济效益。
这些年，煤矿采掘发生了翻天覆地的变化。随着科技的飞速发展，智能化设备逐渐走进了煤矿。“我们引进了先进的掘锚一体机，它集掘进、锚杆支护、锚索支护等多种功能于一体，实现了掘锚平行作业，大大提高了掘进效率和支护质量。”张世丽若有所思地说，以前，掘进和支护需要分步进行，工序繁琐、耗费时间长。现在，掘锚一体机可以在掘进的同时进行支护作业，不仅缩短了作业时间，还减少了工人在空顶下作业的时间，提高了安全性。
同时，煤矿还应用了智能化的运输系统，采用胶带输送机、刮板输送机等设备，实现了煤炭的连续运输，避免了传统运输方式中频繁的转载和人工搬运，降低了劳动强度，提高了运输效率。在通风方面，采用了智能化的通风系统，可以根据井下的实际情况自动调节通风量，保证井下空气质量良好，为工人创造了更加舒适的工作环境。
在智能化监控方面，煤矿工作面安装了大量的传感器和摄像头，实现了对井下生产设备、人员、环境等全方位的实时监控。通过智能化的监控系统，管理人员可以在地面调度中心实时掌握井下的生产情况，及时发现和处理问题，有效提高了生产管理的效率和安全性。
带着基层矿工的心声上两会
2023年1月6日，对于张世丽来说是人生中一个重要的转折点，他当选为第十四届全国人大代表。当得知这个消息时，他内心充满了自豪和激动，同时也深感责任重大。这不仅是对他个人工作的高度认可，更是赋予了他为广大煤矿工人发声、为煤炭行业发展贡献力量的神圣使命。
为了更好地履行职责，张世丽积极开展基层调研，走访了多个矿区，与一线矿工、技术人员、企业管理者进行深入交流，了解他们在工作和生活中遇到的困难和问题，收集他们的意见和建议。在调研煤矿智能化建设情况时，他发现目前存在区域发展不平衡、实施有阻力等问题。有的企业受制于经营压力，对智能化投入不够；有的企业受复杂地质条件、高瓦斯等影响，实际应用效果不够好，造成建设和使用“两为难”现象。同时，他也了解到很多矿工忧虑自己的技能跟不上矿井智能化转型的步伐，担心会被新技术淘汰；企业管理者也反映，智能化设备的引进和维护需要大量专业人才，但目前行业内这类人才十分匮乏。这些调研结果为他提出相关建议提供了重要依据。
根据调研结果，在2023年全国两会上，他提出了关于加大对安全高效煤矿先进产能建设政策支持力度的建议、关于推进煤炭行业人工智能创新应用落地的建议、关于改善煤矿职工基本保障的建议，以及关于支持山西潞安煤基清洁能源有限公司180万吨/年高硫煤清洁利用油化电热一体化示范项目继续实施单独核算的建议。这些建议得到了相关部门的高度重视，在一定程度上推动了行业政策的优化和完善。
2024年，张世丽关注到煤矿智能化建设中存在的一些问题，特别是在人才培养和技术应用方面。于是，他在全国两会上提出关于加快煤矿智能绿色发展，培养更多适应行业发展需求的专业人才的建议。在今年全国两会上，他持续围绕智慧矿山建设提出有针对性的建议。
躬耕不息，奋斗不止，这就是张世丽对待工作的态度。在产业工人队伍建设改革的春风吹拂下，张世丽率团队扎根煤矿生产一线，以专业素养为基，勇于探索求新，在创新创效之路上奋勇前行，为加快矿井高质量发展作出了突出贡献。他先后获得“山西省个人一等功”“山西省五一劳动奖章”“山西省青年岗位能手”、山西省“三晋英才”支持计划青年优秀人才、“全国煤炭青年五四奖章提名奖”“全国五一劳动奖章”“全国煤炭工业劳动模范”等多项荣誉。
科学导报记者 武竹青
