轩煤公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展精神文明建设工作，不断丰富职工精神文化生活，营造了“团结协作、干事创业”的浓厚氛围。
充分发挥先进典型的示范作用。每季度举办“最美职工”评选活动，以职工的职业道德、工作业绩、团队协作、创新能力等方面为评选标准，通过广泛发动、民主推荐、组织评审等程序，评选出表现突出的职工代表，极大地激发了广大职工的工作热情和积极性，形成了良好的工作氛围。每季度举办道德讲堂活动，邀请公司劳动模范、“最美职工”代表等分享他们爱岗敬业、砥砺奋进的动人事迹，通过以身边人讲身边事的形式，号召大家向先进典型学习。
积极开展形式多样的文化活动。定期组织职工参加文艺演出、书法绘画比赛、读书分享会等，让职工在轻松愉快的氛围中感受文化的魅力，增强对企业的归属感和认同感。积极倡导职工参与党员志愿服务活动、便民服务活动、“学雷锋”青年志愿服务活动等，通过帮助他人、奉献社会，培养职工的公益意识和社会责任感。组织职工签订“文明餐桌”承诺书，在食堂醒目位置张贴“文明用餐”宣传海报等，倡导职工勤俭节约、文明用餐。
文明创建无止境，持续发力再提升。下一步，该公司将继续深化精神文明建设，进一步强化宣传引领，不断丰富文化活动的内容和形式，努力提升职工的文化素养和道德水平，为轩煤公司高质量发展作出新的贡献。
赵佳雯
