摘要：在新的形势下，国企现在发生了很大的变化，国企的共青团的环境也发生了变化，要把国企的共青团建设成为品牌化的国企，在新的形势下，必须加强机制的建设和载体的建设，更好的服务于国企的发展，使国企的共青团组织充满活力。本文就如何在新的形势下，对国企的共青团组织建设进行了详细的阐述。
关键词：国企；共青团；构建途径
在新的时代背景下，国有企业中的共青团组织建设将会面对新的机会和新的调整。怎样才能让国有企业中的共青团组织变得更有活力，这就成了国有企业各级团组织所要考虑的问题。应该加强企业的深化改革工作，在对企业共青团组织进行建设的同时，还要提升企业内部员工的思想政治素质，从而推动企业的长期发展。
一、共青团组织在国有企业中的重要性
1.凝聚青年力量
目前，我国国企正处于改革和发展的关键时期，共青团工作是推动国企发展的重要力量。为此，必须调动和团结共青团的力量，充分发挥共青团的时代力量，增强国企改革和发展的战斗力。共青团是国有企业发展的基层力量，国有企业的共青团组织要加强对共青团员的培养，充分调动共青团工作的积极性，使共青团成为国企发展的坚实基础。国有企业要坚持共青团组织在工作中的先进性，通过对团员的塑造，使国企职工的思想工作意识与企业发展同步，增强企业员工对国有企业的发展信心，保证国企在改革进程中可持续发展。
2.发挥团员模范作用
目前，国企改革是社会发展的必然要求，只有这样，才能在今后更好的发展。在转制过程中，一些员工不能充分利用自身的努力，不能勇于为公司解决发展中的问题，而只关注于“享受”，这就造成了国企改革不能顺利进行。所以，在国有企业中，要充分发挥共青团的先锋作用，领导企业的青年员工，把心思集中在一处，把劲头往一处使，以攻坚克难的方式推动企业的发展。基层共青团组织要积极关注身边的工作积极分子，要树立企业的青年榜样，要举办榜样学习大会，在企业内营造良好的工作氛围。共青团要在学习和继承党组织的先进思想的基础上，充分发挥青年团员的先锋作用，不断提升自身的思想素质，为企业的发展做出自己的贡献。
二、国有企业基层共青团的组织建设现状
1.基层团组织建设水平有待提升
尽管基层团组织的整体结构比较完善，但其优势并未充分发挥。一些国企组织在推进自身的企业文化发展的过程中，对共青团基层组织的工作建设不够规范和健全，这就造成了企业共青团事业发展在制度方面经常会出现各种制度短板，这些问题都制约着国企共青团的健康发展。但是在组织解决问题的时候，有关领导并没有把组织的管理规章制度作为提出解决方案时的具体依据，从而造成了问题的扩大。
在对问题作出处理措施的实施过程中，因为领导者个人的主观失误意识较强，结果在决策过程中产生了问题。在这种情况下，进一步发展和完善国有企业共青团工作中的基层网络建设工作，是一项比较困难的事情。随着我国社会市场体制的不断改善，国有企业的发展也面临着严峻的考验。在转型的过程中，企业共青团自身的作用没有得到更多的关注，这无疑就造成了共青团在推动企业持续发展改革的转型过程中，其存在价值大大降低，甚至沦为了企业内部的一个摆设部门，使共青团不能有效地发挥出其应有的作用。
2.脱离青年需求
一些国有企业基层团组织所进行的组织活动，只局限于通过开会的方式来传达上级精神，或者是组织传统形式意义上的青年群众文娱、公益活动，而没有将现实情况和青年人的兴趣爱好结合起来，没有对青年人的内心需求进行充分的关注，也没有注重共青团有关活动载体内容的创新性、趣味性、知识性等，从而影响了青年团员在学习的实践中的收获与能力、学识的提高。90后已成为目前国企的主力军，在个人价值观的选择上也进一步呈现出多样化。针对这一问题，部分国企在开展团建活动时，在题材上缺乏新意，缺乏对青年的吸引力。一些国有企业忽略了对共青团工作的人力和财力的投入，造成了共青团工作的种种困难。
三、国有企业基层共青团的组织建设工作建议
1.坚持党的领导
国有企业基层共青团组织建设要坚持在党的领导下，使基层共青团走上正确的发展路线。在国有企业强化共青团组织的工作中，要认真学习中国特色社会主义理论，提高团员青年对组织的信心和工作积极性。要激励当代青年，努力学习党的思想，用更丰富、更生动的思想文化来引导自己的思想，以积极的精神风貌参与国企基层共青团组织建设。在进行共青组织之前，国企要将党的先进思想活学活用，激发全体青年员工在奋发向上的精神状态，要坚定地跟党走，要听党话，要坚持学习社会主义核心思想。以此作为新的工作起点，让企业内的全体青年在不断学习党的先进思想中逐步成长。在新的形势下，要做好国有企业的团组织工作，就必须要有创新的工作理念。
2.做好青年服务工作
基层团委要注重对青年工作的专业化指导，把团委工作做得更好。在国企在制定各项工作计划的时候，应该对青年在工作和生活中所面临的困难进行切实的考虑，要重视在企业内部开展以青年员工为主体的岗位拓展、培训交流和岗位竞赛等活动，对青年员工的职业素养进行全方位的提高，利用知识岗位竞赛、技能项目比武等形式，促进青年员工更好地为企业服务。国有企业要为青年员工创造更多的工作经验，从而使广大青年的无穷活力可以充分地注入到国有企业现代化的社会生产中。此外，国企共青团组织要注重在企业组织运营的实际过程中发挥团员青年先锋模范和带头标兵作用。在企业文化阵地的宣传工作中，对优秀团员的事迹展开积极的宣传，从而为国有企业青年创造良好的文化氛围。通过开展文化教育活动，才能真正发挥共青团对青年身心成长的引领作用。
青年组织是企业成长的关键生力军,搞好企业的领导与宣传工作,可以有效的充分发挥优秀青年群体自身的生力军作用,进一步彰显共青团组织自身的先进性。
参考文献：
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（作者单位：山西杏花村汾酒集团有限责任公司融媒体中心 冯宇超）