随着国企改革进入新时代，国有企业在开展与宣传思想工作有关的活动中，要围绕以人为本的理念，在人力资源的保障下，不仅要对党的优良传统加强解读，树立正确的舆论导向，更要加强对宣传思想工作的创新，探索更广阔的发展路径和发展空间。只有在坚持守正和创新的道路上勇毅前行，才能适应新时代企业改革转型发展的需要。
一、继承传统坚持守正
国有企业在坚持守正的道路上要主动继承传统，发扬优良传统，对宣传思想工作的优良传统进行传承和弘扬，保留优秀的经验和传统的优势，认清新形势，坚持做好员工思想动态的调查工作，将谈心谈话等传统的做法优势保留下来。结合当前我国经济社会的深刻变革，需要将多样化的社会思潮和主流意识形态之间存在的矛盾问题摆到台面上来进行解决，适应新的形势，深入开展思想动态的调查活动，密切联系职工群众的现实生活、关注职工群众的思想波动情况，把党的声音传递到千家万户。在继承传统坚持守正的过程中，要特别注重发挥党员的帮扶作用，引导党员干部带着问题深入基层，与员工“面对面、心贴心、零距离”交流访谈，精准掌握员工的实际困难和诉求，“一对一”“点对点”帮扶，及时为员工群众排忧解难。通过摸实情、听民声、解民忧，真正把党组织的关怀送到员工的心窝窝，引导职工听党话、跟党走，夯实思想基础，提高政治素养，为企业的生产经营和长远发展夯实思想政治根基。
此外，对企业的经营发展方针和政策进行大力宣传，结合企业取得的成绩和员工个人所体现出的成绩亮点，振奋人心和企业精神，营造良好的舆论文化氛围。大力组织和实施评先树模的活动，将优秀的事迹、劳模精神和体现工匠理念的事迹人物等作为宣传的典型，进行多角度广泛宣传报道，从多个层面将劳模精神、工匠精神等集中到广大职工的共同价值追求当中，坚持守正，积极、正面地向国有企业员工进行宣传思想教育，大力培养广大职工对优良传统进行继承的信念，促使员工全力以赴干好自己的本职工作，为国有企业发展贡献力量。
二、加强宣传队伍建设
在企业宣传队伍人才的建设中，要从思想层面上、专业能力的教育和培训方面加大力度，提高企业宣传思想工作的针对性、有效性，切实培养员工的思想，打造创新型的队伍。将国有企业的创新守正理念渗透其中，提高国有企业宣传思想队伍人员的政治素质、责任意识、综合素养和办事能力，使其夯实理论基础，联系实际，奉献和创造。
加强对企业思想宣传工作有效性路径的探究，学习新技术、新方法，与时俱进，解读党的政策、国家的方针和社会形势的变化，邀请先进模范，对国有企业的员工进行教育，培育一支专业型、具备良好素养的企业宣传思想工作队伍，进一步增强国有企业宣传思想工作守正创新的效果。
三、加大宣传创新力度
在守正创新的视角下，国有企业需要从宣传思想工作方面，以创新的理念作为前提，加强对创新路径的探索和思考，理念的创新是其他行动创新、制度创新、资源创新的前提条件。要从解放思想、创新观念的角度，对当前国有企业宣传思想工作的特点和规律进行总结，拓宽思路，创新方法，开展高效率的创新活动，将宣传思想工作的思维定势打破，促使传统固化模式的转型，与时俱进，谋求新的进展和突破。要将企业的宣传思想工作落实到具体的实践中，结合党的十九大、二十大精神，将企业战略和国家战略的关联作为创新教育的宣传要点，向职工讲清楚、讲明白。使员工能够理解到企业振兴在国家振兴层面上所发挥的重要作用，引导员工要将个人的努力融入到企业的发展和国家建设、民族振兴中，奋发有为，积极向上，团结拼搏，打造一流企业，建设富强国家。在创新实践的过程中，国有企业的宣传思想工作人员要主动的引进新思维、新方法，善于利用互联网思维，拓宽宣传思想阵地。
从宣传思想工作的工具创新、内容创新作为切入点，加强对舆论阵地的把握，第一时间将正能量信息输送出去，占领舆论高地，用权威的声音和立场，解决思想层面的问题。并关注网络舆论，倾听群众的心声，引导舆论，第一时间处置负面舆论，避免出现负面情绪扩散、威胁国有企业稳定性的问题。在创新中应解读好方针政策，改变空洞、说教的思想工作模式，将文字语言转化成员工能够听懂的语言、喜欢听的语言，从客观态度上讲解形势，适当的将困难告知员工，以措施作为关键的内容，将责任作为创新的重点，保持企业内部凝聚力，上下一心，齐心协力对国有企业的创新建设加强探索，提供切实的人力资源保障。在创新活动中，要联系群众，保护群众利益，有目的性的拓宽路径和方法，将企业的自我生存发展和职工群众的个人理想衔接起来，加强宣传思想工作的效果。例如利用微信公众号、微博平台、抖音快手短视频等，对宣传思想工作的方法进行改进创新，用图文并茂的形式、视频形式、音频形式等，鼓励员工树立正确的思想经营理念、发展观念，明确企业未来的发展前景，为企业发展注入新动能。
四、建立宣传思想工作的创新机制
在国有企业发展中，为了创建更适宜的环境，要在宣传思想工作的守正创新研究中，建立起保障机制，为国有企业宣传思想工作的创新提供切实的支持。由党委进行统一的领导，由党政共同协作负责对宣传思想工作的创新，加强人力资源、物力资源、财力资源的保障和支持，配备一支具备较强适应性的干部职工人才队伍，确保将宣传思想工作的经费支持、人力资源支持落实到位。政工部门单打独斗的局面要得到改进，将更多职能部门的作用充分发挥起来，共同与政工部门相互协调配合，对宣传思想工作的方案进行策划和研究。
在实施的过程中，要确保宣传思想工作的彻底性、针对性、专业性，集中多方主体的力量，切实推进该工作的创新。宣传思想工作保障机制的建设中，要确保创新有明确的方向和立场，向员工群体中注入更多的活力和动力，充分调动人员的积极性和主动性，使其树立起牢固的创新开拓意识，营造爱岗敬业、人人争先的浓厚氛围。
国有企业在坚持守正和大胆创新的发展中，要充分意识到新时代宣传思想工作的重大意义，把握好宣传思想工作这一关键的着力点，加强对守正和创新协调性的把握，坚持在创新中守正、在守正中探索创新路径，为国有企业的转型和发展注入强大的精神动力。
（作者单位：大同市青磁窑煤矿 翟慧霞）