摘要：党建工作是国企各项工作顺利开展的基础保障，只有做好党建标准化建设，才能促使国企焕发生机，所以本文也对国企党建标准化建设展开了思考与探究，希望借此来促使国企在激烈的竞争市场中占据一席之地。
关键词：国企；党建；标准化建设
党建工作主要是将马克思主义建党理论与党的建设在实践中达到统一，可谓是一项需要借助理论来落实的工作，也是党领导伟大事业不断取得胜利的重要法宝。国有企业党建工作则要求企业发挥出自身独有的优势及政治资源来不断提升党建科学化水平，以此来有序推进党建标准化建设，这样才能真正有效巩固与提升企业党的政治优势，促进国有企业健康长远发展。为此，如何做好国企党建标准化建设也成为其稳步发展的关键，而笔者也就此展开了如下思考：
一、把握内涵，充分认识意义
党建标准化建设主要指的是在党建工作过程中，充分掌握并且自觉应用马克思主义政党建设规律下，利用科学的理论来指导党的建设，同时还需要利用科学的制度来保障党的建设、利用科学化的流程来优化党的建设、利用科学化的方式来推进党的建设，这可以说是有效发挥出国有企业党建政治优势的客观要求[1]。纵观现如今国有企业发展实际即可发现，其所处客观环境、自身实际情况及所承担的任务都有所变化，而这些变化也促使国企党建标准化建设面临着全新要求。为此，国企党建标准化建设工作在开展时，从党性这一层面来分析的话就是要让党建工作切实落实到党中央要求，真正保证国企党的企业性质。现如今，国有企业经济布局及结构都有所调整及变化，所以其在发展过程中也面临着不少的问题，而这些问题也促使党建工作变得越发地重要。为此，国有企业在发展过程中一定要充分意识到党建工作的重要性，并且结合企业自身实际情况来做好党建标准化建设，将其落实到各项工作中，促进国有企业稳步发展。
二、注重目标协调，确保目标一致
国企党建标准化建设过程中，企业要将自身工作目标与党建目标有效结合在一起，通过目标相互融合来确保国企党建标准化建设工作的推进，这样才能真正保证党建工作的合理性及有序化。国企党建工作的制度化、科学化、规范化管理可谓是一个有机的整体，彼此之间可谓是相互联系，只有保证这三个方面都能达到相应的标准，党建工作才能真正实现标准化建设。为此，国企党建标准化建设过程中，企业可以将自身工作目标与党建目标有效融合在一起，这能切实解决国有企业发展期间遇到的问题，有效弥补国企管理短板，并且实现从“虚”到“实”的有效转变。除此之外，国有企业在党建标准化建设过程中，还可以严格按照党建各项标准来开展各项工作，真正确保党建工作与企业生产、管理、考核等多项工作的协调推进，这样才能促使党建工作与企业生产经营有效融合在一起，进一步推进国企党建标准化建设[2]。
三、融入中心工作，促进企业发展
党建工作与国有企业发展可谓是密不可分，开展党建标准化建设的目的也是为了通过加强党的建设来有效促进国有企业员工工作目标、工作方法及工作态度能够步入到一个全新的台阶。为此，国企党建标准化建设期间，企业相关人员一定要坚持以“提升党支部和各级领导班子引领科学发展的能力和党建工作的科学化水平”作为关键，并且将体制创新、制度创新、机制创新作为有效推动党建工作开展的重要保障。另外，还可以将国企党建标准化建设工作与企业文化建设有效结合在一起，这能让党建标准化建设融入到国企日常工作中，并且还能确保其更加契合企业发展，建设出与国有企业文化相交融的党建文化，并且以良好的文化来影响企业员工及思想，从而真正发挥出党建工作的价值。由此可见，在党建标准化建设期间，相关人员一定要把握好党建工作与企业经营发展中心工作的切入点及融合点，借此来有效解决国企发展与改革期间遇到的矛盾及问题，有效促进国企发展。
四、完善制度体系，注重管理实效
国有企业在管理过程中，政治核心就是党的组织，所以在党建标准化建设过程中，上级党委的政策导向、制度完善以及考核评价同样也十分的重要，企业需要完善相关制度体系，以此来有效推进国企党建标准化建设实效。具体而言，在规章制度体系建设过程中，相关人员一定要坚持实事求是、客观全面等原则来构建出科学且合理的量化考评机制，而且在考核的过程中也需要做到公开公正，这样才能有效利用考核来把握不足，然后再基于此进行纠正，促使党建工作得到良性循环。另外，还需要在党建标准化建设过程中对相关监督机制进行完善，毕竟在社会不断发展的过程中企业员工也面临着不少的诱惑，这容易引发权利的滥用及泛滥，而完善的监督机制就能避免这一现象的发生，从而真正实现企业内部党建标准化、透明化与廉洁化。最后，对于国有企业内部党建事项则可以构建出完善的民主决策机制，借此来确保整个决策的科学性及合理性，有效推进国企党建标准化建设[3]。
综上所述，国企本就是需要由中央政府、地方政府监督管理，而国企党建标准化建设可谓是一条长久发展之计，对于国有企业发展具有较为显著的意义，所以企业在发展过程中一定要充分意识到党建标准化建设的意义，并且在工作过程中革新思想、认真建设，以此来确保企业焕发全新生机与活力，有效促进企业长远发展。
参考文献：
[1]向琳.对国有企业党建工作标准化建设的几点思考[J].企业文化（下旬刊）,2016(4):59-59.
[2]吴筱娟.对国有企业推进标准化基层党组织建设的研究思考[J].商品与质量（理论研究）,2014(10):289-289.
[3]贺涛.关于国有企业党建标准化建设探究[J].各界,2020(18):17-18.
（作者单位：汾酒集团 王浩然）