摘要：习近平总书记指出：“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”国有企业作为我国国民经济的骨干力量，在为推动经济发展、增强综合国力、改善人民生活等方面发挥着重要作用。国有企业青年是企业发展的生力军，是推动企业高质量发展的重要力量。在当前严峻复杂的国际形势下，加强国有企业青年思想政治教育工作意义重大。本文围绕新时代加强国有企业青年思想政治教育的现实意义和路径等内容，对新时代加强国有企业青年思想政治教育进行了深入研究，将为进一步推进国有企业思想政治教育工作改革创新、提升实效提供思路和方法，对加强新时代国有企业青年思想政治教育具有一定的现实意义。
关键词：青年；思想政治；国有企业
思想政治工作是国有企业的生命线，是国有企业的灵魂，是国有企业发展的动力。对于国企来说，开展思想政治工作要讲究实效，不能把职工思想政治工作当作一种形式，只停留在理论上，而是要对职工进行实实在在的引导和教育，只有这样才能让职工树立正确的人生观、价值观、世界观，树立正确的职业道德观。当前，市场经济体制逐步完善，经济利益格局逐步调整，国企改革也在不断深化，利益矛盾冲突日趋复杂、多元化，这一切给国企思想政治工作带来了严峻考验。面对新形势、新任务和新要求，当前国企思想政治工作存在着一些不足之处和薄弱环节，因此我们必须采取有效措施加强和改进国企职工思想政治工作。
一、引言
中国特色社会主义进入新时代，对国有企业加强青年思想政治教育提出了新要求。在改革发展的关键时期，企业青年在生产经营中发挥着重要的作用，国有企业要顺应时代潮流，把握青年需求，发挥自身优势，积极开展思想政治教育工作。一方面，国有企业要坚持党管青年原则，始终把培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人作为根本任务；另一方面，要加强对国有企业青年思想政治工作的领导，把党的领导贯穿到思想政治教育全过程。
二、加强青年思想政治教育工作，必须坚持党的领导
加强青年思想政治教育工作，必须坚持党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，引导广大青年牢固树立中国特色社会主义道路自信、文化自信，让青年坚定不移听党话、跟党走。坚持党的领导，关键在于加强对青年的思想政治工作，培养担当民族复兴大任的时代新人。加强青年思想政治工作，要切实落实党委主体责任，把做好青年思想政治工作摆上重要议事日程，坚持党建带团建。要建立健全“三会一课”制度，建立健全考核机制，切实提升干部队伍理论素质和履职能力。
三、加强青年思想政治教育，要把党的路线方针政策和国家法律法规作为基本遵循
青年是我国社会中最有生气、最富活力的群体，是推动社会主义事业发展的生力军，是我国经济社会发展的重要力量，是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的重要力量。以习近平同志为核心的党中央高度重视青年工作，习近平总书记多次强调，“青年兴则国家兴，青年强则国家强”“中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的”。广大青年要把实现个人梦想融入到实现中国梦中去，始终听党话、跟党走。
在加强青年思想政治教育过程中要积极践行中国特色社会主义理论体系，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，增强理论武装工作的针对性、实效性和感染力。要把握正确政治方向、舆论导向和价值取向，加强正面宣传引导工作，把培养担当民族复兴大任的时代新人作为出发点和落脚点。
四、加强青年思想政治教育，要坚持以社会主义核心价值观为引领，构建以核心价值观为统领的思想政治工作体系
习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上强调，要坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人。因此，要将青年思想政治教育纳入企业思想政治工作体系当中，积极构建“大思政”工作格局。国有企业党组织要定期研究青年思想政治工作，建立健全企业各级领导干部联系青年职工制度和青年职工定期谈心制度，倾听青年呼声、回应青年诉求、解决青年难题，将企业文化建设融入到企业青年思想政治工作之中，培育和践行社会主义核心价值观，在广大国有企业中营造浓厚的价值认同和舆论氛围。同时注重人文关怀和心理疏导，以实际行动做好心理疏导工作，及时疏导职工工作生活压力，为职工排忧解难。
五、加强青年思想政治教育，必须把提高青年队伍的整体素质作为根本要求
青年职工队伍的整体素质是决定青年思想政治教育工作质量和效果的重要因素。国有企业要充分利用好现有资源，通过岗位培训、职业生涯规划与培训、学历教育等方式，大力提高青年职工的思想道德素质和科学文化素质，提高思想政治教育的针对性和实效性。要结合企业实际，对青年职工进行新时代企业核心价值观教育和职业道德教育，使他们树立正确的人生观、价值观、世界观，培养高尚的职业道德。要加强对青年职工的业务培训和职业技能培训，引导他们苦练内功，提高业务素质。要强化政治理论学习和道德教育，要抓好典型引路，引导青年职工发扬爱岗敬业、无私奉献的精神。同时重视企业文化建设，充分发挥企业文化的引领作用。通过企业文化宣传教育以及各种文体活动提升青年职工对企业的归属感，增强集体荣誉感。
六、加强青年思想政治教育，必须高度重视和不断创新方式方法
抓好青年思想政治教育，需要不断创新方式方法。当前，在国有企业青年思想政治工作中，应根据企业和青年的特点，通过建立完善的组织体系，增强凝聚力；加强对青年的正面宣传和引导，用先进典型来引导和激励青年；运用新媒体，充分利用互联网这个传播平台，拓展新的活动载体，探索工作新途径、新方法；要注重思想教育的过程和效果，充分尊重青年主体地位、发挥青年主体作用、维护青年主体利益、引导青年自我教育。
七、结语
习近平总书记对青年一代寄予殷切期望，在不同场合发表了一系列重要讲话，明确指出要做好新时代青年工作，这为做好新时代青年工作指明了方向、提供了遵循。在国企改革发展进程中，国有企业青年思想政治教育工作必须紧跟时代步伐，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。同时要创新青年思想政治教育载体和平台，丰富企业文化的内涵和外延，积极培育先进文化。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，引导广大青年坚定不移听党话、跟党走，把爱党、护党落实到本职岗位上、体现到具体工作中。国有企业要加强对广大青年的思想引导和教育培养，充分调动他们的积极性和创造性，使广大青年把爱国情怀转化为实际行动和具体举措，努力在实现中华民族伟大复兴中国梦的生动实践中放飞青春梦想。
参考文献：
[1]何楠.国有企业思想政治教育工作创新性研究[C]//四川劳动保障杂志出版有限公司.劳动保障研究会议论文集（六）.2020:43-45.
[2]李开辉.浅析国有企业思想政治教育工作现状及对策[J].教育教学论坛,2019(26):50-51.
[3]赵晨贺.新时代国有企业思想政治教育工作的着力要求[J].东西南北,2019(10):198-199.
（作者单位：太原市晋东资产管理集团有限公司 李云博）