摘要：企业文化与思政教育很多方面存在着一致，企业工会是开展思政教育工作的先锋。此次就企业文化与思政教育的关系以及企业文化视角下思政教育工作的措施进行介绍。
关键词：企业文化；思政教育工作；措施
一、企业文化与思政教育工作的关系
企业文化与企业思想政治及存在共性又存在显著差异。企业文化与思想政治的统一性在于指导思想的统一、工作对象的一致。企业文化建设以及思政工作开展都需要以党的思想、战略、方针为指导，同时坚持以人为本的工作理念。两者的教育和影响对象同为企业员工，其目的在于实现员工价值观、人生观等内在观念的塑造，助力员工建立完善的人格和帮助员工提高综合素质水平。
二、企业文化视角下思政教育工作措施
1、充分发挥企业文化载体作用
企业文化是企业员工精神内涵和价值观的凝聚，思政工作中要充分的发挥企业文化的载体作用，实现思政工作与企业文化建设的深度融合。企业文化建设和思政教育工作要保持观念、内容的一致，充分的发挥工会的先锋作用。以党的先进思想为指导，融入现代企业文化理念，如创新理念、人本理念，在思政教育的基础上丰富企业文化，建立具有企业特色的企业文化，以此来增强员工对企业的归属感。
2、加强人员作风建设
人员思想政治教育过程中，人员作风是重点，煤炭企业思想政治工作一定要加强人员作风建设。依据企业实际情况和员工情况，对员工开展思想教育培训工作，以加强对员工的教育，帮助员工养成爱岗敬业的好习惯。对于工作中不担当、不作为，推诿扯皮、敷衍塞责的人，要对其进行严厉的惩戒。另外，加强人员作风建设，要从领导层做起，提升领导层人员的作风和素质。领导人员要做好模范带头作用，在新形势下要以创新和人才赢得企业发展，坚定信心，保持艰苦奋斗的精神，带领员工不断奋斗。在作风建设过程中，要严格按照工作体系要求和流程进行建设工作，做到各项建设工作公开、透明。
3、建设健康积极向上的企业文化
文化是企业精神文明的核心，煤炭企业企业文化建设中要围绕生产核心，关注绿色生产和安全生产，建设绿色环保、和谐安全的企业文化。思政政治教育工作中要强化员工“生命安全教育”，让员工能够深刻的认识到生命的宝贵。绿色可持续生产是煤炭企业生产运营的方向，煤炭清洁高效利用与生态环境保护协调发展任务艰巨，通过思政教育引导职工树立绿色生产的群体意识，以实现传统媒体企业的转型升级。
参考文献：
[1]闫升平.从企业文化视角谈煤矿企业思政教育工作的开展[J].现代交际,2013(05):48.
（作者单位：临矿集团古城煤矿 刘鹏 刘宝省 鲁通玲）
