摘要：在新时代背景下，国有企业思想工作与企业文化建设的融合已成为推动企业发展的必然要求。通过两者的融合，不仅可以提高员工的综合素质，增强企业的凝聚力和向心力，还可以为企业的发展注入新的活力和动力。
关键词：国有企业；思想工作；企业文化建设；融合
引言：
国有企业作为我国社会主义市场经济体制中重要的组成部分，其发展壮大对于实现经济社会发展和民族复兴的目标具有重要意义。在国有企业的发展过程中，思想工作与企业文化建设是不可忽视的关键环节。
一、建立正确的价值观和行为规范
在国有企业思想工作与企业文化建设的融合路径中，建立正确的价值观和行为规范是首要的一步。国有企业作为社会主义市场经济体制中的重要组成部分，应积极传承和践行社会主义核心价值观，树立正确的企业文化价值观。这需要从领导层营造良好的价值导向，注重党的思想教育和培训。通过加强员工的道德教育，引导员工树立正确的利益观念和职业操守，形成共同的价值观。
二、加强党的建设，落实党的领导
国有企业是党的事业的重要阵地，加强党的建设、落实党的领导是国有企业思想工作与企业文化建设融合的重要保障。国有企业要坚持党的领导地位，加强党的组织建设，完善党委领导下的组织体系，建立健全党委领导、党支部覆盖全员的管理模式。在党的建设方面，国有企业要加强思想政治教育，加强党员队伍建设，培养一支忠诚、干净、担当的党员队伍。通过开展党员教育活动、理论学习和交流研讨，不断提高党员的政治素养和业务水平，增强党员的先进性和党性修养。
三、遵循市场规律，优化经营模式
国有企业要在思想工作与企业文化建设的融合过程中，要始终遵循市场规律，优化经营模式。国有企业要根据市场需求和竞争状况，进行经营战略的调整和创新，提高经营管理水平，实现经济效益和社会效益的双重提升。在这一过程中，国有企业要注重员工培训和激励机制的建立。通过加强内部培训和外部学习，提升员工的专业素质和综合能力，使员工具备适应市场发展的能力。
结语：
国有企业思想工作与企业文化建设的融合是国有企业发展的关键，也是实现企业可持续发展的必然要求。只有在思想工作与企业文化建设相互融合、相互促进的基础上，国有企业才能更好地适应市场竞争，提升核心竞争力。
参考文献：
[1]张莹.探讨国有企业文化建设与思想政治工作的结合与创新[J].东方企业文化,2023,(S1):4-6.
（作者单位：山东新巨龙能源有限责任公司 苏 魁）
