摘要：随着经济迅速发展，企业面临着许多新的挑战，对纪检工作也提出了更高的要求，将思想政治教育工作融入其中，是应对新的挑战和要求的有效方式。本文基于企业思想政治工作和纪检工作之间的联系，从提升企业纪检监察效果的角度出发，对思政教育工作融入纪检工作的路径做了探讨。
关键词：思政工作；纪检工作；融合
研究思政工作与纪检工作的融合开展，可以提高纪检工作的实效性，促进企业内部的廉政建设，推动企业的高质量发展。因此，必须促进思政工作和纪检工作的融合，以更好地适应新形势下企业发展的需求。
一、思想政治工作与纪检工作的联系
（一）纪检部门具有思想政治工作职责
企业的纪检工作是由纪检监察部门，以加强党风廉政建设和促进企业发展为目标，开展的监督调查工作，其职责不仅包括基本的方针执行监督与企业效能监察，也包括对企业职工进行宣传教育和思想引导，帮助他们提升思想政治素养，为企业发展和廉政建设提供支持[1]。
（二）思想政治工作能提升纪检工作质量
在国家开展廉政建设的背景下，很多企业虽然提高了对纪检工作的重视程度，但是由于企业内部职工和干部思想素质不够高，在纪检监察部门落实监督执纪工作的过程中，难免会出现思想观念偏差、个人错误认知不足等情况，影响纪检工作的实际效果。因此，纪检工作中融入思想政治工作，能有效提升纪检工作的质量。具体来说，在明确职工存在违规、违纪等行为的情况下，高质量的思想政治教育，能帮助职工深刻且清楚地认识到自身行为的错误，并能够引导其正确看待错误，同时帮助他们通过分析问题，找到改正错误的正确途径，还可以加深企业职工对他人错误的认知，促使其进行自我反思，审查自己在工作中是否存在类似问题，进而在工作中对类似错误进行合理防范。
（三）思想政治工作能促进纪检工作执行
纪检工作虽然具有强制执行的性质，但是要想保证各项纪检工作的有效落实，离不开企业职工的配合与支持。而将思想政治工作融入纪检工作，可以有效提升职工的思想觉悟，使其明确纪检工作在企业发展中的地位，提升对纪检工作的配合度和支持度，主动向纪检工作人员提供自己所掌握的信息，使案件调查工作得以更加高效进行。
二、思想政治工作融入纪检工作的路径
（一）开展高质量的思政教育工作
思政教育工作可以从以下几个方面开展：首先，纪检部门应结合企业的工作实际，针对存在廉政风险的各个部门与交易环节，开展警示教育，对相关违规行为可能造成的负面影响进行分析，并通过宣传手段加深职工的印象，从而使他们能够进行自我约束，并自觉规避风险[2]；其次，纪检部门应定期对同行、同地区的企业腐败案件进行总结和分析，并将其作为案例对职工开展廉政教育，全面提升纪检工作的震慑力，促使职工严守纪律红线；再次，积极宣传企业内部及同行中的廉政代表，发挥他们的榜样示范作用，让职工能够从积极的角度认识思想正确对企业和个人发展的重要作用。
纪检部门开展高质量的思想政治教育工作，还要对教育方式进行创新。企业需要追求生产和工作效率，而传统的开宣传会等思政教育方式，对职工的工作效率有所影响。为此，纪检部门可以利用信息技术时代下信息传播的优势，依托微信、抖音等平台，发布融合思政政治理念的文章或者视频，让职工在工作的闲余进行阅读和了解，这样不仅可以丰富他们的业余生活，也能在潜移默化中达到思想政治教育的目的。
（二）完善纪检工作审查调查机制
纪检部门要完善审查调查机制，推动思想政治工作与纪检审查调查工作的全面融合[3]。在审查调查工作开展之前，纪检部门要提前了解调查对象的性格特点、家庭情况、人际关系等基本信息，为思政教育工作奠定基础；在具体执行的过程中，纪检工作人员要根据调查对象的实际情况，选择他们更易于接受的方式开展审查工作，通过有效的沟通拉近距离，消除他们的思想负担和顾虑，引导他们正确认识自己的错误，主动配合审查工作；调查结束后，也要继续跟进，引导职工以正确的态度对待自己的错误，使其能够吸取教训并积极改正，同时放下思想包袱，以积极的心态投入到之后的工作中。
（三）加强纪检工作人才队伍建设
纪检工作人才队伍建设，需要企业加强对纪检工作人员的培训。为此，可以基于企业特性制定纪检工作的思政培训课程，定期开展，进而提高纪检工作人员的思想政治素质；也可以安排纪检工作人员进行基层轮岗，使其能够通过基层实践加强对职工的了解，进而为其开展思政教育工作奠定基础。
参考文献：
[1]乔灵玲.新时期石油企业纪检工作中融合思想政治工作的路径探索[J].中外企业文化，2022（3）:123.
[2]赵洁琼.浅谈如何将思想政治工作融入企业纪检监察工作[J].河北企业，2022（8）:137.
[3]刘晨旭.思想政治工作融入企业纪检监察工作的策略[N].山西科技报，2022-06-06（B06）.
（作者单位：亳州城建发展控股集团有限公司 刘 丽）
