摘要：离退休干部党建工作向来受到各界重视，近年来相关理论研究和实践探索大量涌现。基于此，简单分析离退休干部党建工作的重要性，并深入探讨离退休干部党建工作优化开展策略，包括精准搭建平台、针对堵点难点、双重联络等内容，希望研究能够为提高离退休干部党建工作水平带来一定启发，进而更好助力党的事业发展和社会综合进步。
关键词：离退休干部；党建工作；双重联络
前言：离退休干部是党和国家的宝贵财富，是党的重要组成部分，属于社会主义事业的重要支撑力量。离退休干部党建工作是党的基础工作之一，做好离退休干部党建工作，对于维护党的先进性与纯洁性，促进社会稳定和谐，传承革命传统和优良作风，都具有十分重要的意义，理应得到重视。
1.离退休干部党建工作的重要性
1.1维护党的先进性与纯洁性
离退休干部，作为党的重要组成部分，其在党建工作中的作用不容忽视。离退休干部凭借其丰富的政治经验与理论素养，对党的理论和路线方针政策有深刻理解，能够在党建活动中起到宣讲、传承的作用。此外，其在职期间形成的良好党风和作风，对新一代党员有着积极的示范作用。
1.2促进社会稳定和谐
离退休干部群体具有较高的政治素养和丰富的社会经验，能够在社会各界起到桥梁和纽带的作用。通过参与党建活动，离退休干部能够理解和传播党的路线方针政策，有效引导社会舆论，增强社会主义核心价值观的传播力度。而通过参与社区服务、志愿活动等，则能够帮助解决社区居民的实际问题，促进社会和谐。
1.3传承革命传统和优良作风
离退休干部对党的历史有着深刻的理解和亲身体验，在参与党建活动的过程中，能够向年轻一代党员传授革命精神和党的优良传统，增强党员的历史使命感和责任感。如通过讲述亲身经历的革命故事，向年轻党员展示了党的光辉历程和伟大成就，激励年轻党员继承和发扬党的光荣传统。
2.离退休干部党建工作优化开展策略
2.1精准搭建平台
在离退休干部党建工作的优化开展中，应精准搭建平台，持续发挥老干部宣讲团、老干部专家服务团等党建品牌的示范引领作用，这一过程可采用线上线下相结合的方式。线上可以开发专门的信息服务平台，提供政策解读、经验分享等内容，使离退休干部能够随时获取最新信息和知识。线下则可以组织定期的座谈会、研讨会，为离退休干部提供面对面交流的机会，从而增进相互之间的理解和协作。具体实践需要明确离退休干部在党建工作中的角色，聚焦老干部宣讲团和老干部专家服务团，宣讲团可以利用离退休干部丰富的政治理论知识和实践经验，开展政策宣讲、理论讲座等活动，增强党的理论武装。专家服务团则可以发挥其专业技术优势，参与到社会服务、科技咨询等方面，将其掌握的知识和经验转化为实际的社会贡献。还应关注社会服务和培训教育，如设立志愿服务团体、社区服务小组等，让离退休干部参与到社区管理、文化建设、环境保护等社会活动中，充分发挥其在社会服务方面的积极作用。此外，定期对离退休干部进行政策法规、新时代党建等方面的培训，可以不断提升该群体的理论水平和实际操作能力，确保离退休干部在党建工作中保持先进性和科学性，更好地适应新时代的要求。
2.2针对堵点难点
在新时代背景下，离退休干部党建工作面临多种挑战和难点，如理念更新、活动方式创新、参与度提升等方面。解决这些堵点难点的关键在于明确党建工作的重点领域，并采取切实有效的措施加以推动。具体来说，应设法更新党建工作理念。随着时代的发展，离退休干部的思想观念和需求也在发生变化，必须在传承传统的基础上，融入新时代的理念，使党建工作更加符合当前离退休干部的实际需要。这一过程可通过举办与时代发展相适应的主题教育活动，如网络信息技术培训、健康养生讲座等，增加党建工作的吸引力和针对性。
为创新活动方式，适应新时代离退休干部的需求，应通过多种形式和渠道创新党建活动的举办方式，如开展线上党课、互动式学习小组、主题性社交活动等，更好吸引离退休干部的参与，增强党建活动的实效性和趣味性。此外，还应设法提升离退休干部的参与度，增强离退休干部在党建工作中的参与感和获得感，如通过设立离退休干部建议箱、定期举办意见反馈会等方式，收集和倾听该群体的意见和建议。同时，鼓励和支持离退休干部根据自身特长和兴趣参与党建工作，如参与志愿服务、文化宣讲等，增强参与的动力和满足感。值得注意的是，相关探索必须加强与社会资源的对接，建立与社会各界的合作机制，如与社区、教育机构、企事业单位等建立合作关系，为离退休干部提供更多参与社会活动的机会。
2.3双重联络
在新时代离退休干部党建工作中，也可以实施“双重联络”策略，即科级党员干部联系对接离退休干部党支部，并从年轻的在职干部中选派优秀党员担任党建联络员，以此促进老少对话和青老互助，加强代际交流，共同推进党建工作的深入发展。双重联络的核心是加强代际之间的联系和沟通，科级党员干部与离退休干部党支部的对接，可以使在职党员干部更好地了解退休党员的需求和思想动态，同时也为退休党员提供了直接向在职党员传授经验和智慧的渠道。这种联系对接不仅有助于增强党组织的凝聚力，还能促进代际间的相互学习和相互支持；在选派年轻的优秀党员担任党建联络员的过程中，应聚焦年轻党员拥有的现代知识和新鲜视角，以此为离退休干部带来新的信息和思想，而通过这种形式的交流，年轻党员可以从老一辈党员那里学习到宝贵的工作经验和生活智慧，实现知识和经验的传承。在具体实施过程中，可以通过定期组织老少联谊活动，如座谈会、知识分享会、文体活动等，搭建交流平台，增进双方的了解和交流。此外，还可以设置特定的主题活动，如“青传老学”“老带新”等，促进青老结合，实现资源共享和共同进步。
结论：展望未来，离退休干部党建工作还将面临一系列新的挑战，只有设法适应社会的发展和变化，充分发挥离退休干部的积极作用，并加强离退休干部党建工作的组织领导和保障机制，方可持续提升退休干部党建工作的科学化和规范化水平，为党的事业发展和社会进步作出新的贡献。
参考文献：
[1]苏宣.江苏以高质量党建引领高质量发展[N].中国老年报,2023-12-20(001).
[2]李庆波.邢台大力提升离退休干部党建工作质效[J].共产党员(河北),2023(24):41.
（作者单位：山西省军队离退休干部休养所 关丽敏）
