随着我国市场中各企业间的竞争越发激烈，加强对企业文化的宣传已经成为提高企业软实力的重要途径。而在其日常宣传工作的开展过程中，党群工作作为企业党建工作的核心，相关工作人员也要意识其在引领企业思想理念方面具有的重要价值，并通过对其工作价值的充分发挥，为企业文化宣传工作效率的提升注入更强的动力。
一、党群工作在企业文化宣传中具有的重要作用
首先，党建工作的开展可以确保企业文化宣传工作的正常推进。受到企业文化宣传工作特点的影响，在其实际的开展落实过程中，往往需要较多的组织来执行具体的工作。而当企业拥有了健全的党群工作组织后，其就可以借助党支部以及工会等确保各项工作的有效落实，并以此为企业自身文化宣传工作质量的提高注入更强的动力。
其次，在企业日常的管理工作中，文化宣传通常是其文化建设工作中的重要部分。而考虑到企业文化建设工作具有的时代性以及持续性特点，加强对企业党群工作的重视，往往就可借助各种党组织具备的引领作用确保各方面文化宣传工作在企业日常经营管理工作中的全面落实，以此提高其实际宣传效果的全面性。
二、发挥党群工作在企业文化宣传中作用的具体途径
（一）在党群宣传活动中融入企业文化
在企业党群工作开展过程中，由于其最重要的目标之一就是加强党组织与人民群众间的联系，因此宣传活动始终是企业党群工作日常开展过程中较为常见的一种工作形式。在这个过程中，考虑到党群工作与企业文化宣传工作间存在的紧密联系，党群工作相关人员就可结合自身宣传活动的主题，引入一些企业文化，如开展一些“创新争优”的主题活动，通过相关奖励制度的设立确保企业各部门在实际党群宣传活动中的参与积极性，并以此确保企业各部门职工在完成相应的党群宣传任务的同时，实现对企业文化的潜移默化地理解与认可。最终通过党群宣传活动与企业文化的融合，实现企业整体凝聚力不断提高的同时，为企业文化宣传工作质量的提升打下良好的基础。
（二）借助培训活动加强企业员工对党建文化的认识
受到企业党群工作以及文化宣传工作人文性特点的影响，在实际的工作过程中，营造出企业内部良好的文化学习氛围始终是十分重要的基础与前提。对此，考虑到部分党群工作内容具有较强的专业性特点，企业就可积极围绕党群工作中的主题组织企业员工们开展一些主题培训活动。具体而言，首先企业需要加强对党群部门相关干部与工作人员的培训，以此通过其整体思想观念的转变为党工作的有效开展奠定良好的基础。其次，考虑到党群工作的丰富性，在企业的培训工作中还积极聘请一些专业的党群工作人员到企业开展各种讲座的活动，并通过其与企业内部党员干部的交流与沟通，确保自身党群工作队伍专业素养的不断提高。这样在日常的工作中，才能确保企业自身的党员干部们能够结合企业情况构建起更加完善的文化宣传体系，并从根本上达到宣传企业文化的目标。
（三）结合榜样作用提高员工们宣传企业文化的积极性
在企业的党群工作与文化宣传工作中，企业党群组织不仅要结合自身的工作情况，挖掘各种工作榜样，同时也要对榜样的形象进行塑造，并通过对其的积极宣传以及物质精神方面的奖励实现企业内部整体文化宣传氛围的全面优化。最终使企业整体员工在榜样作用的吸引下，更加积极地对各种企业文化与党建文化进行学习。
例如在日常的党群工作中，党群组织可以积极开展一些党组织干部的评比活动，通过评比活动中对相关干部事迹的叙述实现其榜样效果的有效提高。党群组织可以积极结合党的思想精神在企业内部开展一些评选活动，放宽评选活动中企业员工参与的限制，并运用丰富的渠道对评选活动进行宣传，以此确保企业员工整体参与积极性有效提高的同时，使广大群众在榜样的引导下均能加强对党建文化与企业文化的准确认识，并逐渐形成更加准确的价值观念。
（四）加强对党群工作经验的总结
在日常的企业党群工作开展过程中，受到企业职工思想观念等因素的影响，很多工作始终存在着一定的不足。面对这一情况，考虑到企业文化宣传工作与党群工作在实际的开展过程中均具有较强的持续性特点，企业在优化整体的党群工作时，也要积极总结其在文化宣传工作方面存在的各种问题，结合自身的实际情况分析其科学的应对策略，并在后续的党群工作开展过程中对其进行实践。这样通过不断地总结反思与改进，才能从根本上实现企业党群工作效率的有效提高，并为其在企业文化宣传工作中作用的充分发挥奠定良好的基础。
总的来说，随着当前社会市场经济体制的不断变革，加强对企业文化的宣传已经成为企业提高自身竞争能力的重要途径之一。在这样的背景下，考虑到企业党群工作与文化宣传工作在本质上存在着较为紧密的联系，相关工作人员在日常工作中都要意识到党群工作在企业文化宣传工作中发挥的重要作用的同时，通过对自身整体工作策略的全面优化确保企业文化宣传效果的有效提高，并以此从根本上为企业的持续性发展注入更强的动力。
（作者单位：太原市化学工业集团有限公司新元分公司 赵 艳）
