人才是企业高质量发展的核心引擎，轩岗煤电公司始终坚持人才强企战略，在惜才、育才、用才上精准发力，让各类人才各展其长、各尽其能，为企业发展持续注入新鲜活力。
公司立足煤炭产业发展需求，严把人才选拔关，通过井下实践与地面理论融通的培养路径，搭建年轻干部培训班等成长平台，完善管理人员选育管机制，让品德优、能力强的人才有舞台、有奔头。深耕“师带徒”特色培养模式，以“一对一”结对帮带将岗位技能、工作作风匠心传承，通过现场教学、实操历练，快速缩短青年职工成长周期，让新人迅速成为岗位生力军。
同时，持续加大高技能人才培养力度，让青年才俊走上科级岗位，形成了新老接替有序、老中青搭配科学合理的人才梯队。针对性青年人才队伍，打造年轻人才职业生涯规划，进一步优化干部队伍年龄结构。聚焦应用型人才建设，抓好管理人员综合素质、技术人员创新能力和技能人员专业能力的培养，持续优化矿井人才队伍的知识结构、能力结构和专业结构，为矿井发展夯实人才根基。
如今，轩煤公司已形成“尊重人才、崇尚技能、鼓励创新”的良好生态，广大干部职工的干事热情充分激发，人才优势正持续转化为企业发展的竞争优势，为矿井安全高效发展筑牢人才根基。
刘哲维
