过去一年来,轩岗煤电公司从权益维护、素质提升、文化生活及安全协管等多个维度系统施策，开展了一系列富有成效的女职工关爱服务工作,为企业和谐稳定发展注入了蓬勃的巾帼力量。
筑牢权益保障,提升法治素养。公司以普法宣传维权月为载体,积极组织女职工学习相关法律法规,并配套开展知识竞赛,有效提升了女职工的维权意识与法治素养。
营造温馨氛围，彰显组织关怀。结合“三八”国际妇女节,公司精心组织了插花艺术体验暨表彰活动。公司党政领导与150余名女职工代表共同参与,营造了温馨愉悦的节日氛围。
发挥榜样引领,激发奋进热情。公司举办了“巾帼劳模工匠大宣讲”活动,选拔9名先进女职工代表,深入基层一线开展了6场巡回宣讲,累计覆盖听众超过600人次,通过分享奋斗故事和精湛技艺,激发了广大女职工见贤思齐、岗位建功的内生动力。
搭建文化平台,丰富精神家园。全年共举办“玫瑰书香”女职工主题阅读活动23场,累计征集优秀征文40余篇、“最美阅照+微感言”15组、主题短视频10部,经评选，15篇优秀征文被推荐至上级工会。此外，在喜迎国庆期间，女职工创作的剪纸、手工艺品也广受好评，推选的24件作品中有8件在集团展览中获奖，充分展现了她们的才华与审美情趣。
做实做细关爱,传递组织温暖。公司高度重视女职工身心健康，全年组织1600余名女职工参加健康体检,并为249名女职工办理了“女职工特病保险”。公司持续优化“妈咪小屋”服务功能,并为32名符合条件女职工争取到上午延迟打卡一小时的关怀政策，切实解决了实际困难。
深化安全协管,筑牢第二道防线。在女职工家属协管安全工作中,公司着力推进“一会一品”创建,刘家梁矿被评为品牌示范点。全年组织开展安全知识问答、宣讲嘱托等协安活动50余场,通过签订《夫妻安全承诺书》等形式,将亲情关怀融入安全管理,为企业安全生产构筑了坚实的亲情屏障。
马建伟
