山西省安泽县是山区人口小县。近年来，该县聚焦“引才之难、留才之困”瓶颈，以深入开展服务人才、人才服务“双服务”工程为牵引，做优政策机制，创新引育路径，厚植人才沃土，狠抓人才“第一资源”激活高质量发展“第一动能”。
在服务人才上，持续落实临汾市委“四补四优先”政策，跟进制定“双服务”30条，来安泽就业的博士研究生最高可拿到61万元津补贴，在安泽建立博士工作站还可拿到30万元补贴。健全落实县级领导干部常态化联系服务专家人才制度，开展人才健康体检、国情研修、走访慰问和“项目化”帮扶工作，支持各类人才创新创业。近两年，带政策携需求赴清华、浙大、哈工大等开展32次访名校“双招双引”活动，刚柔引进154名硕博高层次人才。
在人才服务上，制定柔性引才聚智、荀乡人才沙龙、人才赋能高质量发展提标行动“三方案”，搭建17个人才科创平台，建成10个科技成果转化基地，县校合作推进“零碳村镇”、特种鲜食玉米推广、大豆玉米带状复合种植等项目。项目化、清单式开展农技人才“进村到田”、“博士专家企业行”、优秀教师“上挂下沉”、医疗资源“五进五送五提升”等服务行动，直接服务群众3.5万余人，持续打造“安聚英才、泽赢未来”人才高地。（杨成）
