为夯实人才根基、筑牢安全防线，轩岗煤电公司深入推进“传帮带”工程，以师徒结对为载体，让经验技能代代传承、优良作风接续传递，为企业高质量发展注入持久动能。
公司精准选拔技术精湛、作风过硬的骨干人才担任导师，与青年职工签订帮带协议，围绕安全规程、设备实操、隐患排查、应急处置等核心内容，开展一对一、手把手教学。导师立足生产一线，把多年实战经验倾囊相授，既教业务技能，更传敬业精神与安全理念；青年职工虚心求教、勤学苦练，快速完成从新手到能手的转变，在岗位上独当一面。
通过建立考核激励与长效培养机制，公司形成“以老带新、以新促老、教学相长”的良好氛围。一批批青年人才在煤海一线茁壮成长，接续扛起安全生产、提质增效重任。“传帮带”不仅打通了人才成长快车道，更让矿山工匠精神薪火相传，为轩煤公司行稳致远提供坚实人才保障。
刘哲维