2026年，轩岗煤电公司将把人才机制建设摆在更加突出的位置，着力激发各类人才的创造活力，为企业高质量发展提供坚实的人才支撑。
建强梯队，畅通人才发展通道。该公司将将抓好干部人才梯队建设，研究制定公司岗位发展通道建设实施意见，为不同岗位、不同专长的职工规划清晰的成长路径，让管理人员、专业技术人员、技术工人各展其才、各得其所，为企业发展培养一支高素质的干部人才队伍。
搭建平台，激发全员创造活力。该公司将持续开展好技术交流大讲堂、“五小”创新等活动，充分发挥各类创新工作室的示范带动作用，为员工搭建学习交流、技术攻关、成果转化的平台，让更多想干事、能干事的职工有机会脱颖而出。
助推成长，实现员工与企业共进。帮助员工成长就是助推企业发展。该公司通过一系列务实管用的人才培养举措，让每一位有追求、肯努力的员工都能在岗位上不断进步，在成就自我的同时，为企业发展贡献更大力量。
马建伟