借三水汇流之灵秀，河津煤矿滋养精益求精的匠心；
倚两山夹峙之雄浑，河津煤矿锤炼坚韧不拔的品格；
承千年古邑之底蕴，河津煤矿焕发蓬勃发展的生机。
在霍州煤电集团河津五星煤业有限责任公司（以下简称“五星煤业”）发展的热土上，有一群坚守岗位、奋勇争先的身影。他们是井下的开拓者，凿千丈岩层，护能源安澜；他们是技术的革新者，破行业壁垒，促产业升级；他们是安全的守护人，筑万重防线，固发展根基。他们以担当践行使命，以匠心淬炼品质，以精神凝聚力量。将“进取、严谨、梦想、友爱”的五星精神熔于血脉、践于行动，铸就五星事业行稳致远的坚实基石。
安全生产是企业发展的生命线，是不可逾越的红线，更是员工幸福生活的底线。近年来，五星煤业紧扣高质量发展主线，将“精严细实”理念深度融入安全生产经营各环节，坚持“说实话、办实事、实干创造实绩”工作作风，在安全保障、生产效能、技术创新、职工福祉等方面实现突破性进展，用精细化管理的实际成效，为公司可持续发展注入强劲动能。
以“细”谋篇 筑牢发展“防护墙”
清晨时分，五星煤业井口已是秩序井然的长队。盏盏矿灯依次亮起，束束光柱划破晨霭，干部职工列队整装，依序入井作业。井下巷道灯火通明如昼，标准化支护整齐排列，各类安全标识醒目规范；作业人员严守规程、精细操作，通风系统高效运转不停。从井口列队到井下实操，从设备检修到隐患排查，从现场管理到应急处置，每一道环节都精益求精，每一处细节都把控到位。这看似日常的生产图景背后，矗立的是一套久久为功、驰而不息的安全保障体系，凝聚的是企业锚定安全发展、筑牢生命防线的责任担当，更构筑起煤炭稳产保供坚不可摧的“地下长城”。
健全制度体系，筑牢安全发展坚实根基。五星煤业2025年全面梳理了各项安全管理制度，重新修订和完善了安全管理制度35项，制定下发了《全员安全生产责任制》《应急救援预案》《安全风险辨识评估报告》等资料，进一步明确了安全责任和工作流程，为矿井安全工作的扎实开展奠定了基础。
现场办公：注氮机房
现场办公：空压机房
深化警示教育，锤炼全员安全防范硬本领。五星煤业根据地方政府及两级公司要求，重点以《警钟》《黑色三分钟生死一瞬间》等系列安全警示教育片开展培训工作，2025年1~12月份各管理人员通过矿早调会集中观看事故警示教育片，区队职工利用每班班前会组织观看学习事故警示教育，同时开展“起底式”全员事故案例警示教育培训，共组织16次，共计培训215人次。通过开展观看事故警示教育片及事故反思活动，确保每一名职工熟知每一起安全生产事故发生的直接原因及防范措施，切实提升全员安全防范意识。
严格带班履职，实现井下安全监管全覆盖。五星煤业根据上级公司文件要求，结合《矿领导带班管理管理规定》，制定下发《五星煤业走到、必到管理规定》的通知，矿领导带班每班井下时间不低于8小时，矿领导实行六截图制，交接班表由调度指挥部进行统一管理，真正做到井下全覆盖。
做实包保联动，筑牢自保互保联保防护线。五星煤业扎实开展“包保到岗位、示范到现场”活动，制定了详细的活动实施方案，明确了包保工作流程和工作措施，尤其规范了科室、队组“一帮一”互保机制，督导包保人员与被包保人员填写“谈心谈话活动信息表”，签订互保责任书115份，进一步完善了矿井上下联动的工作机制，提升了全员自保互保联保的安全意识。
以“严”立尺 凝聚发展“向心力”
“践行安全生产理念，恪守安全规程准则，履行安全岗位职责，锤炼精湛安全技能，服从安检瓦检指令，杜绝一切违章作业，共创共建安全和谐矿山。”一句句铿锵有力的安全承诺掷地有声，一声声振聋发聩的安全誓词响彻矿山。
近年来，五星煤业聚焦应急演练、人员培训、变化管控、隐患排查四大核心抓手，以系统化举措筑牢安全防线，以常态化管理压实安全责任，通过靶向施策、精准发力，全方位提升矿井安全管理水平，推动安全生产工作走深走实、见行见效。
强化应急演练，提升协同处置实战能力。五星煤业2025年前三季度共计开展各类应急演练活动8次，演练过程中，各部门和员工紧密配合，严格按照预定方案执行，通过模拟真实的场景，让员工亲身体验应急情况下的紧张氛围，从而提高他们的应急反应能力和协同作战能力。演练结束后，各部门及时进行了总结评估，认真分析演练中存在的问题和不足之处，提出针对性地改进措施，并将这些措施落实到实际工作中，不断完善应急预案和应急体系，为应对可能出现的突发事件奠定了坚实基础。
抓实人员培训，夯实持证上岗安全根基。五星煤业为进一步增强矿井从业人员安全意识和操作技能，委托山西注安教育科技有限公司开展从业人员安全培训6期，共231人，其中五星煤业93人，外委队伍138人，培训结束后组织考试，对从业人员学习成果进行检验，目前矿井各类从业人员证件均在有效期内。
严抓变化管控，筑牢超前预警安全防线。五星煤业2025年共计管控变化因素4次，每天利用生产协调会组织各业务科室、区队参加，对次日工作进行安排、协调，同时按照变化因素“日通报、周分析、月总结”工作制度，对时间、地点、人员、工作量、工作性质、地质条件、工艺流程、设备工具、运输方式、身体状况和人员情绪等11种变化情况进行现场分析，对存在问题现场进行协调，将变化因素管控措施严格落实到责任科室、区队，坚决做到超前预测、预判、预警。
靶向发力查隐患，百日安全活动落地落细。五星煤业为深刻汲取2025年以来全省各类生产安全事故教训，从10月份的顶板管理、11月份的机电运输及12月份的一通三防、地测防治水四方面为重点开展专项检查，同时围绕“月月有主题、周周有重点”，认真开展百日安全专项主题活动，共查一般安全隐患问题29条，未发现重大隐患。
以“稳”护航 激活发展“新引擎”
安全，是不可触碰的生命红线，更是企业稳健发展的源头活水与效益基石。发展过程中，五星煤业始终锚定“抓早抓小、防微杜渐”的核心原则，织密织牢立体化、全天候的隐患排查防控网络，以精准施策、靶向发力的硬举措，确保各类风险控于萌芽、一切隐患消于未发。
深化重大隐患整治，抓实闭环管理硬举措。五星煤业按照上级文件要求，每月由矿长牵头，各分管领导、科室、区队负责人参加，开展一次专项检查，重点对矿井顶板、防治水、一通三防、机电运输等方面重大事故隐患进行排查，并建立重大事故隐患清单，共计开展专项检查9次，检查隐患问题253条，所有检查隐患问题明确责任人、整改时间、整改措施，确保重大事故隐患问题闭合管理。
依托视频智能筛查，筑牢反“三违”安全屏障。五星煤业在井下各个重点作业地点和关键区域安装了高清摄像头，实现了井下作业现场全覆盖，共计安装摄像头28个，每天由值班人员对井下各作业场所视频进行筛查，通过对视频监控录像进行回放和分析，查找潜在的安全隐患和“三违”行为，对发现的问题进行分类整理，制定针对性地整改措施，并跟踪整改情况。
规范机电设备管理，落细“锁文化”安全要求。为加强矿井机电设备管理，规范检修人员作业流程，防止检修期间误开机、误送电等情况，五星煤业特推行电工“六个一”和设备检修期间“不上锁、不作业”工作，并制定锁文化管理办法，定期组织井下电气作业人员、皮带司机、队组技术员、队长进行了学习贯彻，并发放了电气作业工、皮带司机专属锁。
抓实外委工程管控，拧紧安全责任链条。五星煤业严格按照省、市有关外包工程安全管理相关规定，严格将外委施工队伍纳入矿井统一安全管理，现外委队伍证照齐全、手续合法，外委施工队伍瓦检员、安全员等关键岗位人员均有持证上岗；制定外委队伍项目部领导下井带班安全管理制度，按专业配足安全管理和技术人员，加强对建设项目施工的监督管理；矿井与施工、监理等单位签订安全管理协议，明确各方的安全管理责任,确保各项工程施工期间的安全监管。
从精准施策聚力到严字为尺把关，从细处深耕破题到实处笃行见效，五星煤业以“精严细实”为重要抓手，推动精细化管理深耕厚植、落地生根、开花结果。立足新的发展起点，五星煤业将秉持实干担当的精神内核、锚定创新驱动的发展航向，以更昂扬的奋进姿态、更扎实的攻坚举措，书写能源报国的时代华章，为煤炭行业高质量发展大局注入强劲持久的“五星力量”。（图片由五星煤业提供）
刘占伟 索清河