在管理一线，规章制度刚性执行，以规范筑牢安全生产防线；在井下巷道，智能采掘设备精准运转，用科技为安全生产护航；在培训课堂，专业讲师倾囊相授，以知识筑牢员工安全根基；在矿区角落，安全标语随处可见，让安全理念浸润人心……在这片深耕煤海的热土上，山西潞安集团蒲县黑龙煤业有限公司（以下简称“黑龙煤业公司”）正以制度为保障、以科技为支撑、以人才为根本、以文化为底色，播撒安全信念的火种。实干奋进的壮丽图景在吕梁山下、昕水河畔赓续绵延，书写着新时代高质量发展的崭新篇章。
制度护航强落实 筑牢煤海“压舱石”
安全制度是煤矿安全的底线，守护着每一位工人的平安归途；安全制度是生产运行的准绳，支撑着每一班作业的有序开展；安全制度是责任担当的基石，承载着每一名矿工的初心与坚守……只有构建起权责清晰、执行有力的制度体系，才能为安全工作提供坚实保障。
强化党建引领，压实安全责任。黑龙煤业公司强化党建引领，牢固树立“风险可控、事故可防”安全理念，将安全生产责任制贯穿始终。坚持“党政同责、‘一岗双责’、齐抓共管、失职追责”的原则，不断完善安全管理制度体系，让安全责任层层落实、句句落地。黑龙煤业公司成立以总经理为组长的安全生产领导小组，建立起“一把手”负总责、分管领导具体抓、各部门协同配合、全员参与落实的安全责任体系，将安全指标分解到每个岗位、每个环节、每个人员，形成“人人有责、事事尽责、层层督责”的工作格局。
完善制度体系，严守安全底线。针对井下采掘、通风、机电、运输等关键环节，黑龙煤业公司修订完善了《安全生产操作规程》《重大安全风险管控方案》《全员安全生产责任制》等核心制度，明确操作标准、风险点及防控措施，让每一项工作都有章可循、有规可依。同时，建立健全安全考核机制，将安全绩效与薪酬分配、评优评先直接挂钩，实行“安全一票否决制”，对违规操作、责任落实不到位等行为严肃追责问责，以刚性约束倒逼安全责任落实。“制度的生命力在于执行，我们不仅要让制度‘长牙带电’，更要让员工把制度当成日常工作的行为准则，从根本上杜绝违章作业、侥幸心理。”该公司安全监察部部长郄晓剑说道。
科技创新强保障 织密井下“安全网”
科技创新是筑牢安全保障能力的核心引擎。黑龙煤业公司始终坚守科技兴安、智慧强安发展战略，持续加大安全技术研发与投入力度，以智能化建设、数字化赋能、信息化管控为抓手，精准破解井下安全生产痛点难点，全面构建科技引领、智能防控、本质安全的现代化防护体系，为矿井安全生产筑起坚不可摧的科技防线。
顺利通过智能化矿井建设验收
智能装备赋能，筑牢采掘安全防线。在井下采掘工作面，黑龙煤业公司大力推广智能化采煤机、掘进机等先进设备，实现采掘作业自动化、远程控制，减少人员井下作业时长和劳动强度，从源头上降低安全风险。“以前井下采煤全靠人工操作，劳动强度大不说，还存在顶板坍塌、水害等安全隐患。现在有了智能化设备，实现了各类数据监测，既提高了生产效率，又保障了作业安全。”有着15年井下工作经验的矿工老李感慨道。
科技监测预警，提升矿井保障水平。为强化安全监测预警能力，黑龙煤业公司搭建了安全生产智能化监控平台，整合瓦斯、顶板、通风、水文等各类监测数据，实现对井下作业环境的24小时实时监测、数据自动分析和异常情况预警。同时，加强安全基础设施建设，对井下巷道、通风系统、供电系统等进行升级改造，确保安全设施齐全可靠。此外，该公司与科研院校合作，开展矿井水害防治、瓦斯综合治理等关键技术研究，成功破解了多项制约安全生产的技术瓶颈，矿井安全保障水平得到质的提升。
以人为本强培训 夯实安全“基本功”
安全是煤炭行业的生命线，更是企业高质量发展的底线。黑龙煤业公司始终坚守“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将员工安全素养提升作为筑牢安全生产防线的核心举措，通过构建完善的培训体系、深化实战化应急演练，全方位强化全员安全意识、锤炼安全技能，为企业安全生产形势持续稳定向好奠定坚实基础。
抓实全员培训，提升安全素养。黑龙煤业公司始终把员工安全培训放在重要位置，构建起“岗前培训、在岗轮训、专项培训、应急演练”四位一体的培训体系，全方位提升员工的安全技能和应急处置能力。对于新入职员工，该公司严格执行“三级安全培训体系”，通过理论教学、现场实操、案例警示等方式，让新员工系统学习安全生产法律法规、操作规程、风险防控知识和应急技能，经考核合格后方可上岗作业。“刚入职时，我对井下作业充满恐惧，是公司的培训让我掌握了安全知识和操作技能，现在我不仅能规范操作设备，还能及时发现和处理常见的安全隐患。”员工郭恪诚说道。
深化实战演练，强化应急保障。针对在岗员工，黑龙煤业公司建立常态化培训机制，定期组织开展安全知识考试、技能比武、案例分析会等活动，邀请行业专家、技术骨干进行授课指导，重点提升员工对复杂工况的应对能力和应急处置水平。同时，根据不同岗位的风险特点，开展专项培训，确保员工持证上岗、规范作业。此外，该公司每年定期组织安全生产应急演练，模拟顶板坍塌、火灾、水害突发事件，让员工在实战化演练中熟悉应急处置流程，提升协同配合和自救互救能力。“我们每年至少开展4次大型应急演练，每次演练都严格按照实战标准进行，通过以演促练、以练促战，不断提升员工的应急反应能力和公司的应急保障水平。”该公司调度指挥部负责人李文彪表示。
组织开展消防应急演练
文化铸魂润人心 厚植安全“软实力”
安全文化是浸润人心的春风，让平安理念生根发芽；安全文化是照亮征途的星光，让责任意识蔚然成风；安全文化是守护生命的暖阳，让幸福归途一路芬芳……只有让安全意识内化于心、外化于行，才能凝聚全员共治、上下同心的强大合力，共筑长治久安的坚实屏障。
厚植安全文化，强化宣传引领。黑龙煤业公司坚持以文化育人，通过丰富多样的宣传教育活动，厚植安全文化根基，让“风险可控、事故可防”的理念成为全体员工的共识。该公司在矿区设置安全标语、摆放安全理念展板、播放安全宣传片，利用班前会、宣传栏、微信群等平台，推送安全知识、典型案例、先进事迹，让员工在潜移默化中提升安全意识。
职工在“安全生产月”启动仪式上签名承诺
车间员工认真学习安全规章制度
创新活动载体，凝聚安全合力。黑龙煤业公司开展“安全标兵”“安全生产先进队组”等评选活动，表彰奖励在安全生产工作中表现突出的个人和队组，发挥先进典型的示范引领作用；搭建职工安全建言平台，鼓励一线职工结合岗位实际提出改进建议；推行“师带徒”安全传承机制，让老经验与新思维碰撞融合；通过安全知识竞赛、文艺汇演等职工喜闻乐见的形式，让安全理念入脑入心。改善作业环境、建立职工健康档案，用温度凝聚共识，让每一位职工都成为安全文化的践行者与受益者。如今，在黑龙煤业公司，“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”已成为全体员工的自觉行动，安全文化已转化为推动公司安全生产的强大动力。
安全无终点，奋进永不止。面对新形势、新挑战，黑龙煤业公司将始终坚守安全为天、生命至上的发展理念，以更高站位健全制度体系，以更严标准压实管理责任，以更实举措攻坚安全难题，不断夯实本质安全根基，持续织密安全生产防护网，为企业高质量、可持续、跨越式发展筑牢坚实保障、注入强劲动能。（图片由黑龙煤业提供）
段曌婷 王建兴 刘占伟