基层理论宣讲工作是党的理论武装工作的重要组成部分，是推进理论走深走实的重要途径。聚焦这一中心任务，潞安化工集团王庄煤矿瞄准理论与政策前沿，组建了“煤巷里的宣讲团”，通过这一志愿服务项目有针对性地开展宣讲工作，直击广大员工关心的现实问题，积极探索方法、路径和载体，以专业的态度、创新的精神、务实的作风，打好理论宣讲工作的“特色牌”，让理论宣讲工作真正“有声有色”，在山西省首届新时代志愿服务项目大赛上，“煤巷里的宣讲团”脱颖而出荣获二等奖。
锻造金牌宣讲志愿队伍 构筑理论宣讲体系的“硬支撑”
扛担当作为之责、推理论宣讲之道、攻高质量发展之战。王庄煤矿积极整合资源，组建了一个政治素质好、理论水平高、宣讲能力强的理论宣讲团，精心打造“上连天线、下接地气”的宣讲内容，这项扎根生长的志愿服务让党的创新理论深入基层、深入现场、深入一线。
党员干部带头讲。党员干部充分发挥先锋模范作用，走上讲台做宣讲，扎进基层讲政策，既做实干家，也做宣传家。党员干部围绕“是什么”“为什么”“怎么干”三个方面，重点讲清党的创新理论的时代背景、学习贯彻党的创新理论的收获体会和改进工作、解决问题的方法举措，鼓励广大员工不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
专业人员深入讲。在理论宣讲团中，首席技师、职工创新工作室带头人占到了50%，该矿充分发挥高技能人才的讲学潜能和技术优势，针对一、二线工作的生产难题和研究瓶颈，为矿井安全生产、节能增效、对标挖潜等工作出谋划策。
青年人才自己讲。王庄煤矿发掘基层一线成长起来的“青年专家”，组织和吸引优秀青年人才学会“讲”、参与“讲”、主动“讲”，让党的创新理论、专业知识理论前沿、职工职业生涯规划等内容通过更青春的力量展现出来。
打造沉浸式志愿宣讲场景 打通互动交流体验的“新渠道”
互动体验是激发员工情感认同的最好方法，也是让员工记得牢、说得出、照着做的有效途径。王庄煤矿积极开展“五进”宣讲活动，将理论宣讲的“主战场”搬到员工的生产生活现场。“只有号准员工的脉搏，‘大思路’配套‘小措施’，‘大道理’对接‘小日子’，才能让员工感受到学习的魅力。”理论宣讲团副团长王小军说。
该矿在新时代文明实践站、文化广场、体育馆等公众场所和井口、车间、会议室等场地，张贴悬挂党的创新理论牌板和海报。同时，把传播党的创新理论作为重要内容，用绘画、漫画、诗歌等多种形式上墙、上宣传栏、上公益广告牌。理论宣讲团以队组为单位，以技术员为主力，提前收集本队组员工的课程需求，针对理论难点、技术难题等提供宣讲服务。通过“需求式邀课”，本队技术员开展讲理论、讲常识、讲操作、讲法律、讲典型“五讲”服务，通过“宣讲+答疑+操作”的方式进一步提高员工的生产操作技能和安全防范意识。
理论宣讲团定期开展线上专题宣讲，每月将制作好的宣讲视频发布到微信工作群中，再由基层党支部书记将视频逐一转发至本单位工作群，方便每一位员工利用业余时间进行学习。同时，借助微信公众号这一载体，员工可以与宣讲团成员进行即时的交流和互动，有效实现了理论宣讲“线上”“线下”全覆盖，提高了员工的学习效率。
王小军 王鑫