太行、太岳、中条三山雄健；
沁河、获泽、芦苇碧水萦绕。
近年来，晋圣润东煤业深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，聚焦建设绿色、安全、高效、智能精品型矿井发展目标，以生态作笔，以环保为底，建立起一座坐落在古堡群中的绿色矿山、一座兼备生态环保底色的美丽矿山、一座涵养初心情怀的人文矿山，在百里煤海掀起绿色发展的澎湃浪潮。
规划先行引领绿色方向
思想是行动的先导。
晋圣润东煤业始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，聚焦晋能控股集团“12345”发展战略和晋圣公司全面建设安全、高效、绿色、可持续发展的千万吨煤炭能源企业愿景目标，秉承“实施绿色战略、创新发展模式、增强发展质效”总体方针，高标准起步、高起点谋划绿色矿山建设。
——紧紧抓住安全环保“生命线”。落实“136”安全管理模式，将安全生产、环境保护作为矿井安全管理的重中之重，深入开展隐患排查治理、专项整治、标准化检查、应急救援和反“三违”等工作，防患于未然，坚决防范安全环保事件发生，确保矿井安全长周期运转。
——深化落实15字30条经营管理措施。树牢“生态环保也是经济效益”的理念，立足“煤不落地、清洁开采、高效利用”基本定位，围绕产、洗、运、销中心工作，深入挖掘煤炭产销、洗选提效和生态环保潜在价值，激励每名员工主动参与降本增效，持续提升矿井盈利能力。
——致力打造资源节约型、环境友好型矿山。合理布局矿区生产区、管理区和生活区“三区”设置，科学规划场区绿化、美化、亮化工程，升级封闭式储煤棚、煤仓以及连廊式煤炭运输通道，全力推进洒水除尘系统建设及废弃物处理、文明道路规划等一系列环境治理工程，打造赏心悦目、温馨舒适的园林美景。
科技创新驱动智慧矿山
绿色开采是矿井发展的必由之路。
晋圣润东煤业始终将绿色环保、创新创效、节能减排、节约资源作为中长期发展命题，聚焦矿井生产经营全流程管理，全力探索绿色矿山发展生动实践。
——大力推进智能化矿山建设。先后建成1306、1302智能化采、掘工作面，完成以煤炭生产销售、物资管理、招标采购、财务管理、人力资源管理等平台为核心的9+9信息化管理平台，同步实施井上下24小时无死角工业监控，推动矿井用人少、效率高、安全好。
——加快煤炭开采技术升级。聚焦煤炭资源高效回收，全面推广小（无）煤柱开采技术，论证实施3号煤煤层复采工艺，同时，“抽干榨净”瓦斯资源，坚持以工业利用为主、民用燃料为辅的思路，将低浓度瓦斯输送至工业场地供食堂、锅炉等有效利用，确保资源清洁开采利用。
——始终重视节能减排提效。全面推广应用变频技术，将“两水”、“三废”处理设备工艺技术升级到国内领先水平，实现生产全过程实施污染控制，废水零排放，固废处置率100%，垃圾无害化处理，职工满意率达85%以上。保障资源、环境和社会效益协调统一、和谐共生。
党建引领点燃红色引擎
党建引领点燃红色引擎。
党建引领是推动企业绿色高效发展的内在动力。
晋圣润东煤业持续加强党的政治建设，注重发挥党总支把方向、管大局、保落实的积极作用，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，超前谋划，精准定位，科学布局，保障矿井安全生产、绿色环保各项工作实现质的飞跃。
——坚持党对矿井发展的领导。严格执行“第一议题”制度，定期学习领悟习近平总书记关于安全生产、生态环保等方面的重要理论、重要精神，严格“三重一大”决策把关，持续加强环保投入、决策的工程把关，同时，以加强党建“三基”工作为抓手，兼顾生态环保要求开展党建阵地建设、文化阵地建设和文娱场所建设，推动矿井环境更优美。
——大力实施“人才兴企”战略。加快矿井“六定”改革步伐，推行“三大序列”管理，畅通人才成长渠道，广泛开展技术比武、岗位练兵、全员培训，聚焦安全、环保、采、掘、机、运、通以及地测防治水、应急指挥等专业，挖掘一批批优秀人才，为矿井发展提供后备支撑。
——持续强化人文关怀。充分发挥党工团各层级优势，围绕职工面临的现实难题和所思所想所念所盼，加大衣食住行各方面投入，以“凝心聚力、携手同行”为主题举办越野赛、篮球赛、拔河赛、书法美术等系列活动，丰富职工精神文化生活，深化冬送温暖、夏送清凉、全年送关怀活动，努力提升全员幸福感、归属感和满意度。
润泽一方显初心，东风万里开新局。
展望未来，晋圣润东煤业将始终承载起建设发展的希冀，以更加坚定的信心、更加饱满的激情、更加务实的举措，砥砺奋进新征程，扬帆起航再出发，全力书写安全绿色高效发展的崭新篇章。（图片由晋圣润东煤业提供）
科学导报记者 张鹏