科学导报讯 交城经济开发区牢牢把握时代脉搏，将科技创新元素深度融入产业肌理，凭借一系列前瞻性战略举措与扎实实践，搭建聚才引智平台，解锁新质生产力密码，蹚出一条高质量发展的新路径。
靶向聚焦，精准引智进区。交城经济开发区根据自身资源禀赋和产业基础，明确现代煤化工、高端装备制造、新材料为开发区主导产业。为进一步提升园区和企业科技创新水平，开发区专门成立了科技创新部，着力聚焦主导产业前沿性、引领性技术研究，深度剖析本地产业结构与技术短板，深挖高校科研院所学术富矿，精准锚定前沿学科带头人与行业技术翘楚。为打破地域限制、广纳天下贤才，开发区通过与国内外知名高校、科研院所签订合作协议，同步设立“候鸟式”人才公寓，以柔性引进策略广揽精英，助力企业攻克关键技术难题。2024年，柔性引进人才参与本地项目超20个，引进及已在开发区就业的本科、中级职称以上人才736人，含博士6名，硕士67名，为区域科技创新体系强劲赋能。
多管齐下，构建创新机制。一是产学研深度融合。交城经济开发区充分发挥主导作用，着力搭建产学研合作平台，大大促进高校、科研院所与企业无缝对接。2024年，成功引进陈蕴博院士轻量化材料及成形技术院士工作站、太原理工大学高端特种铁碳合金重点实验室、山西大学光化学功能分子山西省重点实验室、山西能源学院、中北大学太阳能光热技术山西省重点实验室等一批高端科研平台强势入驻开发区，不断促进产业升级、蝶变。二是厚植人才发展沃土。近年来，开发区与多所高校合作共建大学生实习实训基地，每年输送大批学生进厂入企实践锻炼，实现了人才从校园到职场的无缝衔接；制定了《交城经济开发区人才绿卡管理办法》，免费提供人才公寓住宿、优质人才子女入学资源、配偶就业安置等贴心福利，全程护航人才生活、工作，让人才无后顾之忧。人才公寓共接待柔性引进人才75批次178人次。三是资金倾斜企业创新。开发区研究制定了《企业科技创新奖励办法》，建立了对区内高新企业、双创平台等丰富多元的奖励体系，进一步点燃企业创新热情，吸引更多人才汇聚，催生创新集群效应。
深耕细作，培育创新文化。交城经济开发区坚持将创新文化融入企业培训与宣传，塑造创新文化氛围。构建“氮肥创新”等区域科技合作网络，促进企业间、行业间技术共享与协同创新，引导和鼓励本地企业“走出去”，参与科技展会、技术合作项目，拓宽企业视野，汲取多元创新文化养分。特别是重点打造全省首家县级实体科技馆创新交城展厅，浓墨重彩展示开发区前沿科技创新成果与区内企业科创佳绩，成为向大众展示区域科技实力与创新风貌的关键窗口。
截至目前，交城经济开发区科技创新成果转化已成为推动产业升级与变革的核心动力。特别是，在院士工作站和省级重点实验室等创新平台的牵引下，开发区创新能力持续提升。2024年，开发区内新增高新技术企业5户，总数达到38户；新增国家专精特新“小巨人”企业1户；企业有效发明专利数量占全县总量的91%。高新技术企业数量及各项科技成果持续多年在全市排名及全省县设省级工业类开发区排名中名列前茅。
魏亚东