本刊讯 为推进人才体系建设，进一步贯彻新时代人才强省战略，7月18日，振东集团与山西大学开展对接合作交流座谈会，振东集团执行总裁李昆、人力资源总监李莎莎、山西大学党委常委、副校长程芳琴、国内合作与交流处处长王雪丽等共同参加座谈会。
此次座谈会就建立人才实习实训基地、大学生联合培养基地、学历提升、引进优秀专业人才、人才师资交流及科研项目合作等多项内容进行沟通交流，标志着校企合作迈出了建设性一步，开启了“多方联动合作”的新篇章，为双方发展注入了新的机遇和活力。
座谈会现场会上，振东集团执行总裁李昆表示，振东集团是一家学习型企业，历来注重人才培养，内部推行商学院制，对有提升欲望和潜质的所有员工实行导师制带培模式。公司以此次座谈为契机，依托振东商学院平台，加强新员工培训、在岗职工技能提升培训、学历提升等工作，全力支持校企合作，实现与山西大学资源的联动共享，引进培养出符合企业发展需求、具备数学、财务、注册、心理学、自动化、语言等多学科交叉背景和应用实践能力的复合型人才，共同推进形成人才引领发展的格局，树立起整个长治地区人才培养的标杆。
山西大学副校长程芳琴介绍了山西大学基本情况，凭借悠久的办学历史、雄厚的师资力量、丰富的人才资源，山西大学入选教育部基础学科拔尖学生培养计划2.0基地、首批高等学校科技成果转化和技术转移基地。希望通过双方合作，建立教授工作站、研究生工作站，开展专家讲座，进行创业创新训练，建立生物、分子、中医药合作平台，共同培养出一批高素质专业化人才，充实本校人才体系，建立校企合作发展示范点，实现校企合作“共赢”局面。
下一步，振东集团将依托此次合作平台，以项目联合攻关为纽带，统筹双方资源优势，着力围绕产教结合、协同创新、人才共育、共促发展多方协同发力，进一步深化与高校合作，强势突破，携手打造新时代企校合作新模式，为企业高质量发展提供人才保障、技术支撑。
