为认真贯彻落实省、市稳就业工作推进会议精神，进一步缓解全区企业产业工人短缺、企业招工难的问题，塑造为企务实、清廉的部门形象，全力以赴为全区经济平稳运行提供组织保障。近日，朔州经济开发区组织人力资源部深入金华实业、诺浩机电等多家园区企业，积极开展企业用工帮扶活动，为企业送政策、解难题。
事实上，这是今年以来组织和人力资源部多次服务的其中一次，在深化省校合作工作以来，通过各部门居中协调，积极推进，全区企校合作进展顺利，诸如金华实业、三元炭素、国润储能等“六新”企业在科技研发、成果转换、人才培养等方面都得到了巨大提升，解决了企业在技术革新、转型升级的核心课题，企业竞争力和发展信心得到进一步提高。
但是，随之而来的问题出现了，随着企业经营扩大和生产经营的需要，各类技能型人才短缺问题凸显，给企业生产经营造成很大影响，在了解到企业的困难和需求后，组织和人力资源部通过座谈交流、园区调研等方式及时掌握岗位缺口，准确厘清企业产业工人总量、技能人才结构、企业当期生产缺工等情况，并通过会议讨论研究认为，在持续深化校企合作、组织开展专场招聘会、做优做强技能培训的同时，更应注重挖掘、培养一批一线技能人才，进而精准的服务产业的发展需求，“因企制宜”，将目光瞄准职业类高校毕业或即将毕业的优质大学生生源，做到既要保证对接的专业准，又要尽可能保证留的住、干的好，这样才可以舒缓企业目前存在的用工问题。
在以登门拜访的方式积极联络朔州市各大职业技术学院后，了解到朔州职业技术学院目前部分学生尚未完全就业，相关专业例如机电一体化技术、发电厂及电力系统、电子商务等专业与目前企业需求完全吻合。鉴于双方的共同需求，7月，特邀朔州职业技术学院党委书记赵志坚一行，深入企业办公场所和生产一线，进行双向对接座谈，围绕双方互相关心的人才培养、企校合作、产教融合等方面展开深入交流，并当场达成合作意向。接下来，组织和人力资源部也将持续跟进，确保问题有效解决，以“时时放心不下”的责任，坚韧不拔的精神，锲而不舍的态度，实实在在、用心用情的为企业解难题、办实事、促发展。
