近日，介休开发区派员赴晋中市人力资源和社会保障局参加了晋中市人社系统为开发区办实事调研座谈会。省人社厅一级调研员崔坚、省留学人员和专家服务中心高级经济师苏飞，晋中市人社局相关科室负责人、各级开发区分管领导、各县人社局分管领导参加会议。晋中市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长王一兵主持会议。
会上，介休开发区就人力资源工作进行了交流发言，并对目前存在的人才引进、校企合作平台搭建、三制改革等方面存在的问题提出了意见建议。省人社厅人员对意见建议给予了回应。
会议指出，开发区作为改革开放以来出现的新生事物，在所在地区经济发展中正逐步占据主导地位，作为人社系统如何为开发区提供人才保障和智力支持，全省人社系统正在不断积极探索，三化三制等各项改革举措的实行，进一步激发了开发区干事创业的激情热情，但在人员招聘、人才引进方面开发区依然按照传统的体制内招聘方式进行，存在创新不足的问题。各级开发区要进一步解放思想，按照开发区实际发展需求，突破编制等体制思维约束，逐步探索适合开发区发展的人才引进政策举措。各县人社局要进一步提升解决问题的能力，形成开发区发现问题、人社局解决问题的运行机制，保障开发区各项人社方面改革举措落实到位。介休开发区将围绕省人社厅、晋中市人社局提出的目标要求，加强与周边兄弟开发区沟通交流，互相借鉴先进人事工作经验，深挖“三制”改革潜能，为推动人社事业高质量发展贡献力量。
