科学导报讯 晋能控股煤业集团王村煤业公司党委始终将职工安全教育摆在首位，坚持以形势任务教育为引领、以亲情文化为纽带、以家文化建设为根基，创新形式、丰富载体，把安全理念讲深讲透，把人文关怀做细做实，让安全教育真正入耳、入脑、入心，引导全体职工凝聚安全共识、厚植安全根基，为企业发展积蓄强劲的思想动能。
以形势宣讲为抓手，让安全理念入脑入心。公司党委精心组建形势任务教育宣讲小分队，打破传统宣讲模式，主动走进区队、深入班组，与一线职工面对面交流、心贴心沟通。宣讲内容紧扣企业实际，既全面解读行业宏观政策，又细致讲明矿井当前现状与发展举措，把“过紧日子、守安全线”的重要意义讲清楚、说明白。在互动交流中，职工们深刻领悟到“安全是‘1’、其他是‘0’”的核心内涵，进一步统一思想、凝聚共识，纷纷表示将立足本职岗位，严守安全规章、精打细算提质，以高度的责任感守牢安全发展底线。
以亲情文化为纽带，变被动安全为主动守护。为唤醒职工安全责任意识，公司扎实开展“安全大讨论”“亲情助安”等活动，通过征集安全家书、拍摄亲情寄语视频、打造“安全全家福”文化墙等温情形式，让亲情力量成为安全保障的坚强支撑。每日上岗前，职工们在“安全全家福”墙前驻足凝望家人的笑脸，在稚嫩的期盼、温暖的嘱托中感悟安全责任；宣传栏里，一封封真挚的安全家书、一句句朴实的亲情寄语，织密了温情满满的安全防护网，将心底的牵挂化作坚守安全的动力。如今，“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”已成为全体职工的思想自觉和行动自觉，实现了从“要我安全”到“我要安全”的深刻转变。
以家文化建设为根基，以暖心聚力筑牢根基。凝聚力催生战斗力，公司以“家文化”建设为载体，聚焦职工急难愁盼问题，用暖心服务提升职工归属感与幸福感。全力守护职工“舌尖上的幸福”，从食材采购、菜品创新、口味优化三方面全面升级员工餐厅；针对冬季气候特点，强化供暖保障，让职工身处温暖舒适的工作环境；持续充实图书资源、丰富文体活动，把员工活动中心打造成丰富业余生活、助力成长进步的民生阵地。贴心的服务、暖心的举措，让职工真切感受到企业的关怀，深刻体会到个人成长与企业发展同频共振，进而将感恩之心转化为遵章守纪、规范作业的实际行动，为企业安全稳定发展凝聚起强大合力。
冯砚
