科学导报讯 四季度以来，山西寿阳段王煤业集团党委积极探索基层党建工作与安全生产深度融合的方法路径，构建起一套行之有效的安全管理体系，为企业的稳定发展搭建起一张坚固的“红色防护网”。
该公司构建起“党委抓总、支部主责、党员带头”的三级安全责任链，严格落实党建联系点制度，“一岗双责”制度，让班子成员发挥“头雁”作用，以党建引领安全生产工作高质量发展，在各单位，把安全生产目标纳入党组织考核清单，常态化开展安全生产政策、法规和案例教育，让“安全第一”理念深入每一名矿工心中。
段王矿制定了领导班子每月井下现场办公制度，班子成员分片包保生产区队，牵头解决该矿顶板管理、瓦斯治理等关键问题。各党支部将井下40余个作业点划分到党员名下，实现每个区域有党员盯守、每道工序有党员监督，并要求党员带头签订了安全承诺书，亮明了安全责任，形成“党员带头讲安全、全员自觉守安全”的氛围。
友众矿在生产一线通过设立了“党员安全责任区”和“党员示范岗”，让党员成为排查隐患、制止违规操作的“排头兵”。党员们坚持“不放过任何一个漏洞，不忽略任何一个细节”的原则，对井下设备设施、通风系统、运输线路等进行细致检查。一旦发现安全隐患，立即记录在案，并第一时间通知相关部门进行整改。在整改过程中，党员们全程跟踪监督，确保隐患整改到位，形成闭环管理。
同时，在各单位开展“党员身边无隐患、无违章、无事故”活动，要求党员与身边的员工结成安全对子，互相监督、互相提醒，共同遵守安全规定。党员们定期与安全对子进行交流，了解他们的工作情况和思想动态，及时发现并纠正他们在工作中存在的安全问题，职工“三违”率同比下降了近50%。针对新入职职工和特殊岗位人员，各单位推行了“党员导师带徒”制度，由经验丰富的党员一对一传授安全技能。截至目前，段王矿已结对的100对师徒，新职工安全操作合格率提升至100%。
该公司通过党建与安全工作的深度融合，把党组织的政治优势、组织优势转化为安全生产的保障力，在保障职工思想不掉队的同时为企业安全生产筑牢了“红色防线”。
常若鹏
