在巍巍吕梁山的环抱之下,悠悠汾河水蜿蜒流淌,构成一幅壮丽的表里山河画卷。这片孕育了深厚人文底蕴、蕴藏着丰富煤炭资源的孝义大地,正见证着一颗以党建为魂、安全为纲、创新为核的现代化煤矿新星璀璨崛起。作为区域煤炭行业的新星,山西焦煤华晋焦煤金达煤业有限公司(以下简称“金达煤业”）既延续着“夯安筑基、赋能发展”的使命担当,更以科技革新破解“黑色煤炭”与“绿色生态”的共生命题,在践行碳中和目标的道路上步履不停。
从保障能源安全到拥抱智能开采,5G远程操控让井下作业更安全高效;从循环利用到守护绿水青山,昔日“黑煤窝”如今变身满目苍翠的生态花园。金达煤业用实干与坚守，让科技亮色与生态底色在吕梁山下交相辉映,绽放出产业后劲与生态魅力。
党建领航 汇聚发展澎湃动能
党建引领，是淬炼人才队伍的温暖沃土——以红色基因滋养初心，用实干舞台培育骨干，让煤海英才扎根成长、绽放光芒；
党建护航，是筑牢安全屏障的和煦暖阳——以党员先锋扛起责任，用精准管控守护平安，让千米井下的每一步都满含安心、透着温度；
党建赋能，是厚植绿色发展的清甜雨露——以生态理念凝聚共识，用创新实践浇灌绿意，让矸石复垦、煤海生春，让矿山与自然温柔相拥……
党旗所指，行动所向；党徽闪耀，力量之源。近年来，金达煤业以党建激活“动力密码”，充分发挥党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动党建工作与安全生产、管理提升、绿色发展深度融合，以标准化建设强基础，以创新举措促实效，让党旗在高质量发展前沿阵地高高飘扬。
以党建淬炼过硬队伍。公司加强党纪教育，围绕“知、懂、守”主线，融合“党建+”发展理念，注重发挥党员领导班子“头雁”引领作用，着重突出“关键少数”带动“绝大多数”，结合理论学习、警示教育等促学手段，建立专题‘研学’、以案“促学”、以训“助学”、日常“融学”工作机制，分层分类、因材施教；实施党员素质提升工程，通过组织专题宣讲、创意视频等活动，引领职工不断融入集团企业文化，积极开展党员志愿服务支援生产一线活动；完善干部选人用人机制，建立完善优秀年轻基层管理人员管理制度和选拔配备审核制度，建设一支结构合理、素质优良的优秀基层管理人员队伍。
以党建筑牢安全屏障。公司开展“三亮三比一争当”活动，激发“见红旗就扛，见第一就争”的精气神，设立党员公示栏、划分党员责任区、创建党员示范岗，让党员“唱主角”“做表率”“树形象”“挑大梁”，充分发挥党组织在安全生产中的监督保障作用。认真落实干部现场办公制度，坚持问题在一线发现、在一线解决，有效提升了安全生产保障能力。区队班组长，牢牢抓好现场管理，及时消除安全隐患；安全生产有关业务部室现场跟班包保，发挥安全监管和业务指导作用；矿厂领导跟班上岗、深入现场、盯住关键，解决实际问题，保障工作成效。
以党建厚植绿色发展底色。公司践行精益化管理理念，将生态环保工作摆在突出位置，落实好生态环境保护主体责任。积极美化亮化矿区，想方设法为员工创造良好的工作生活环境，对矿区变电站北侧山坡进行了加固，种植了白皮松，喷播了草籽，在保障安全的同时，有效改善了矿区环境。
风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。金达煤业党委将继续发挥党建引领作用，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，在煤海征程上破浪前行，谱写高质量发展的崭新篇章。
坚守防线 筑牢稳健发展根基
四维护安助力高质笃行。以人文守护为光是守护从业人员安全的和煦暖阳，让百米井下的每一次作业都裹着安心、透着温度；以宣教浸润为脉是深化安全生产宣教的春风化雨，让安全理念顺着巷道浸润人心、扎根生长；以精查细改为刃是提高风险隐患排查整改质量的细雨润无声，于细微处揪出隐患、筑牢防线；以硬核防控为基是强化重大灾害治理的坚实护盾，以沉稳守护抵御风险、护佑平安。四者同向发力，在金达煤业深处织密安全防护网，让安全生产的温柔力量托举煤矿高质量发展的稳健步伐。
原副市长褚占峰在金达煤业调研指导工作
副市长张翠珍在金达煤业餐厅检查食品安全
山西焦煤集团总工程师要华伟督导安全生产工作
提升从业人员安全素质。金达煤业制定并实施了全员安全生产知识和岗位技能培训计划；编制了覆盖所有岗位（工种）符合本企业实际的安全生产应知应会手册，并将手册作为企业培训的基础教材；将所有安全生产应知应会知识编成考试题库，并定期组织学习考试，安全培训档案和考试记录完整；建立教育培训、考试与薪酬待遇、晋级晋升挂钩管理办法。
第五届煤矿职工职业技能竞赛现场
第五届煤矿职工职业技能竞赛现场
深化矿山安全生产宣教。企业主要负责人和安全生产管理人员均取得安全生产知识和管理能力考核合格证，特种作业人员均按国家有关规定培训合格并取得资格证书。通过培训树立“发展决不能以牺牲安全为代价”的红线意识和调度会议、班前会、微信工作群等多种形式和手段，组织各级管理人员、区队班组对《安全生产法》、两办《意见》《硬措施》和《煤矿安全生产条例》进行学习。
“安全生产月”活动现场
切实提高风险隐患排查整改质量。建立隐患排查治理工作制度，对排查出的隐患制定“五落实”方案，实施隐患排查治理清单化管理；聘请培训机构专家对各级管理人员和现场作业人员开展《重大事故隐患判定标准》专项培训，将煤矿重大事故隐患判定标准和治理整改知识纳入日常培训重要内容，通过组织集中授课、开展案例分析等多种形式提高全体干部职工的认知水平和排查治理能力；深入开展隐患排查治理工作，由矿长亲自组织开展重大隐患排查治理，严格落实重大事故隐患整改措施并建立台账，对自查发现的隐患进行“五定五落实”，持续跟踪督促，确保整改到位，在重大事故隐患整改过程中加强现场管理，严格执行安全技术措施。
强化重大灾害治理。公司持续深化重大灾害治理，能较好执行“一规程、四细则”；矿井通风系统整体可靠，采掘工作面能实现独立通风；地质保障方面，能较好完成隐蔽致灾因素普查治理工作；水害防治方面，能较好落实“三区”管理办法、“三专两探一撤”规定；顶板管理方面，能较好落实各级管理部门顶板管理规定；内外因火灾防范方面，对不阻燃材料、高分子材料下井有着严格的管控；明确带（跟）班人员、班组长、安检员、瓦斯检查工、调度人员在出现事故征兆等紧急情况时，有应急处置权和紧急避险权，保障从业人员的生命安全。
创新驱动 激活发展核心动能
创新驱动发展是治水排气中科技赋能的清澈守护，让污水告别浑浊、拥抱洁净，让废气褪去尘嚣、归于清新；创新驱动发展是环保监管里智能巡查的精准护航，让隐患无处遁形、防控不留死角，让合规成为常态、监管更有温度；是能耗达标中精益管控的巧思赋能，让资源高效利用、降耗落地见效，让绿色融入生产、节能成为自觉……
近年来，金达煤业锚定治水排气、环保监管、能耗达标核心任务，靶向发力，以攻坚破壁垒，靠创新强支撑，让每一项实践成果都转化为治水排气的“净化器”、环保监管的“安全阀”、能耗达标的“降耗阀”。
治水零外排，控气达优标。公司升级改造污水处理站，建立了完善的水处理系统，采用“预处理+生化+深度处理”工艺，处理后的矿井水、生活水分别符合国家地表水三类标准、五类标准，并实现100%回用，“0”外排，轮胎清洗装置洗车废水经沉淀处理后循环使用，初期雨水经收集、沉淀、处理后用于绿化及降尘洒水；废气治理则聚焦无组织排放，储煤场全封闭并配备智能喷雾降尘系统，运输车辆出场前进行轮胎清洗，有效减少了无组织排放；燃气锅炉采用低氮燃烧技术，燃烧烟气达标排放。
科技赋能，环保监管增效。在环保监管手段创新的赛道上，公司引入“无人机+环保”前沿技术，定期对矿区进行全域巡查，精准识别扬尘点、废水渗漏等隐患，及时发现并解决潜在环境问题。借助这一科技利器，该公司成功实现环保监管从传统人力向智能化、高效化的华丽转身，大幅提升了环保监管工作的质量与效率，为传统环保工作注入了强劲动力。
智能升级提质，能耗双控达标。智能化改造同样渗透到生产全流程，公司引入智能选矸系统识别矸石，实现了煤炭与矸石精准分离，矸石排放量同比减少40%。公司还购置应用了一体化危废库管理系统，实现了电子标签、台账、转移轨迹与省级平台实时对接，管理效能进一步提升。同时，该公司深入推进能耗双控工作，能源系统实时监控能耗数据，指导优化生产流程。
科技创新永无止境，产业升级持续向前。未来，金达煤业将继续深耕创新沃土，鼓励职工勇于探索、大胆实践，让创新之花在企业各个角落持续绽放，为煤炭行业的创新发展贡献更多“金达智慧”和“金达方案”。
笃行实干，方能致远。金达煤业将继续在发展中探索创新求突破，立足新起点、瞄准新目标、再创新佳绩，全力建设本质安全、生态优美、智能高效、人事相宜的至美新金达，谱写新时代矿井高质量发展新篇章。（图片由金达煤业提供）
刘占伟
