科学导报讯 “新”火相传，点亮未来。一批怀揣梦想与激情的青年才俊，完成了从校园到职场的角色转变，正式融入企业高质量发展的宏伟蓝图。晋控电力以“系统化、专业化、人文化”为核心理念，为新员工量身定制培训方案，帮助新员工快速了解企业、融入团队、提升技能，为其职业生涯开好局、起好步奠定坚实基础。
系统谋划，筑牢思想根基与职业起点。晋控电力高度重视新员工入职培训，将其视为人才强企战略的重要一环和基业长青的活力源泉。根据公司2025年新分配大学生的单位地域划分，分别在王坪发电公司和侯马热电分公司举办了2期培训班，培训课程设置科学系统、内容丰富全面，涵盖了公司发展历程与企业文化、安全生产法律法规与规章制度、电力生产基础知识与工艺流程、热电联产核心业务及清洁能源理念、职场沟通与团队协作技巧等多个模块。
细节入手，强化安全意识与技能认知。“安全第一，预防为主，综合治理”的方针在培训中得到了极致体现。通过震撼人心的安全事故案例剖析、严谨细致的安规条款解读，以及全员参与的灭火器实操演练和紧急救护技能培训，将“安全”二字镌刻在每一位新员工的心中。新员工们认真聆听老师讲解设备原理、操作流程及异常情况处置，深入生产现场实地观摩，巨大的发电机组轰鸣运转，精密的控制系统指示灯闪烁，一线员工全神贯注地监控参数……
人文关怀，促进团队融合与心灵归属。除了严肃认真学习，培训也充满了温馨与活力。“青年榜样面对面”交流环节，三位来自不同单位的优秀青年党员职工分享的一线实操成长故事，为新员工树立起身边的榜样；小组讨论时，思想碰撞出的火花激发了创新思维；破冰拓展活动中，“传递小球”“团队鼓颠球”等项目迅速拉近了新员工距离，增强了团队协作意识与集体归属感为公司安全稳定运行和绿色转型发展贡献青春力量。
吴若
