科学导报讯 今年以来，晋能控股煤业集团麻家梁煤业公司党委将党支部队伍建设作为重点工作来抓，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以“把牢发展方向、规范组织生活、规范党员管理”为主线，将党建“软实力”转化为创新发展的“硬支撑”，持续提升党组织凝聚力、战斗力，让红色引擎在基层一线持续迸发红色动能。
严制度，把牢党建“方向盘”。该公司深化党建标准化建设，明确“抓选配提素质、让领导班子过硬，抓管理树典型、让党员队伍过硬，抓制度促规范、让党内生活过硬，抓投入保运转、让基础保障过硬，抓载体搭平台、让功能发挥过硬”五项标准，为打造“过硬”支部画出了“标准像”，让“过硬”支部建设有据可依。按照“书记抓、抓书记”的总体思路，选好配强党支部书记，让“党的一切工作到支部”有了坚强的执行力。
强规范，激活思想“动力源”。该公司党委实施“三学联动”机制，通过党委理论学习中心组“领学政策”把方向、党支部“研学案例”破解难题、党小组“践学技能”提升本领，推动党的创新理论从“纸上”落实到“事上”。
重学习，锻造党员“先锋队”。该公司增强学习的针对性和实效性，注重层次和对象的区分，既精准“滴灌”，又创新形式，不让一个党员掉队，把全面从严治党要求传递到“末梢神经”。他们采取领导班子成员引领学、支部书记专题学、支部委员督导学的“三学”模式，推行党支部“联合课堂”、流动党课、党小组微宣讲等形式，将党的学习教育、“三会一课”等落小落细，强化互动交流、答疑释惑，让学有痕迹、做有抓手。
李晨光
