“现在矿区像公园，上班路好走了，食堂饭菜合口味，天儿这么冷，办公室却暖烘烘的，下班后还能去员工活动中心读书健身，日子越过越舒心！”提及晋能控股煤业集团王村煤业公司的变化，员工们总能道出一连串暖心体验。近年来，该公司紧扣员工对美好生活的向往，以“家文化”为核心，从环境、基建、服务、文化四个维度切入民生“小切口”，用心用情建设“幸福家园”，让员工的安全感、获得感、满足感、幸福感在家门口升级。
尤其在寒冬时节，这份“幸福”更显贴心。每到降温季，员工家属最牵挂的就是供暖问题，而今年，王村煤业早早将温暖送到了办公区和员工家中——当矿区室外温度降至零下六度，寒风裹着冷意刮过矿区时，该公司的室内温度却稳定保持在二十多度，暖意融融。公司提前启动供暖工作，反复检查供暖设备、调试温度，确保员工及家属都能温暖过冬。
在环境打造上，该公司立足矿区实际，把“生态宜居”理念融入每一处细节。矿区道路两侧、工业广场周边、员工住宅区里，绿化面积持续扩大，文化展板错落分布，浓厚的文化气息扑面而来；曾经的山坡、渠体经过改造，变成了独特的矿区园林景观，茶余饭后，员工家属们漫步其间，即便在寒冬，也能感受到矿区的整洁与温馨。
精准施策破解民生难题，针对矿区部分道路坑洼、年久失修的问题，该公司完成2条主干道翻新整修，彻底消除出行安全隐患；为方便市区居住员工通勤，重新规划2条通勤班车线路，新增市区站点，加密早高峰班次，200余名员工再也不用为“寒冬上班路远、路滑”发愁。
员工的“舌尖幸福”更是被放在心上。该公司从食材采购、菜品研发、口味优化三方面升级员工餐厅：严格筛选新鲜蔬菜与优质肉类，守住食品安全底线；定期推出新菜、保留经典菜品，兼顾不同饮食需求；考虑到一线员工冬季体力消耗大，特别增加红烧肉等高蛋白、高热量菜品。
精神文化需求同样被精心呵护。走进员工综合活动中心，5000余册图书涵盖党的理论、社科人文、古典名著、自然科学及矿建、机电等专业领域，琳琅满目的书籍搭配生机盎然的绿萝，成为员工寒冬里提升自我、放松身心的“充电站”。
从“住得舒心、暖得安心”到“行得便捷”，从“吃得暖心”到“学得充实”，王村煤业公司用一件件实事、一个个细节，架起党群“连心桥”，筑牢安全生产防线，为企业高质量发展注入了源源不断的“幸福动力”。
叶齐 冯砚
