作为“全国安全文化建设示范企业”，晋能控股装备制造集团成庄矿深入贯彻集团公司新时代安全文化建设要求，创新构建“软硬兼施、内外兼修、统筹兼顾”的“三兼一体”安全健康文化体系，不仅为本质安全型矿井建设注入强劲动能，更以文化之力推动安全管理升级、生产效能提升。
软硬兼施：环境“暖”到心坎里
成庄矿从“软环境”铸魂、“硬设施”赋能双维度发力，让职工在舒心环境中干事创业。构建职工思想信息“双轨”机制，做实“一人一事”帮扶，举办“福满成矿”“寻味成矿”“技靓成矿”等主题文化活动和特色小型活动，打造“劳模标兵墙”“道德讲堂”等品牌，真正架起“连心桥”、烹好“文化餐”、树立“风向旗”，让职工干劲满满。高质量建成14个智能化采煤、掘进工作面以及数据中心云平台，改善职工作业环境，减轻职工劳动强度。刷新升级文化阵地，安全健康工作服务站、智慧井口群众安全工作站和3个矿嫂爱心服务站365天全天候服务，“成也书斋”职工书屋和“社区讲堂”常态开放，新能源车充电难、井区职工理发难、华阳小区职工通勤不便等民生难题精准解决，让职工幸福可感可及。
内外兼修：健康“护”到全方位
该矿将安全健康文化建设关口前移，从“心”到“身”全周期守护职工，让内涵建设有“里”有“面”。建立“职工心灵驿站”，设定“职工心理关爱日”，定期邀请专业心理咨询师到矿进行专题讲座和团体、个体辅导，做好心理干预。常态化推进心理健康进职工、进社区、进班组活动，帮职工提升心理调适能力。全覆盖开展《中华人民共和国职业病防治法》宣传与心脑血管疾病预防知识宣讲，分批对150名班组长和145名健康联络员进行培训，创新推出8种健康体检项目“自选套餐”，为队组指定医生进行健康服务，给全矿6000余名职工配发“速效救心丸铜葫芦”，在公共场所配备急救包，建立职工星级健康档案，为职工健康撑起“保护伞”。
统筹兼顾：发展“劲”往一处使
该矿锚定长远发展目标，以“队伍强能+制度固本”双轮驱动，推动安全健康文化走深走实。创新“书记讲给书记听”模式，党委书记围绕“服务职工群众”进行专题授课。开展“起底式”“进校式”“订单式”培训，邀请知名专家教授到矿授课，建立管理技术岗季度考评机制，切实提升党支部书记、政工干部等抵御安全风险、保障职工健康的能力。引入安全诚信理念，升级安全信誉评价机制，对职工、班组、基层单位、业务部门的安全信誉量化考核，形成安全诚信档案，将个人安全信誉与工资、福利挂钩，让恪守安全信誉成为全员共识，为矿井高质量发展凝聚强大合力。
王英英
