多年来，晋能控股装备制造集团成庄矿坚持安全诚信文化引领，将深入实施安全信誉机制作为引导全员坚定安全信心、恪守安全信誉、树立安全信仰的重要载体，持续提升矿井本质安全水平，推动矿井安全发展。
近日，成庄矿举行2025年安全信誉机制抽奖晚会，在该矿五星员工中抽出60名幸运者给予奖励。这既是对他们一年来安全生产工作的充分肯定，也是对全矿员工的鞭策和鼓励。
当天，整场晚会紧扣安全主题，通过安全小品、安全歌曲、安全访谈、安全戏曲等多种艺术形式，在给广大员工家属献上精彩表演的同时，传递安全文化，引导全员深刻认识安全工作的极端重要性，切实把“安全是‘1’，其他是‘0’”“安全就是效益”等理念内化于心、落到实处。而带薪休假+疗养的“超级奖励”，更是进一步激发了全矿员工“搞好安全生产，争做五星员工”的积极性。成庄矿获奖员工张旖斐高兴地说：“能够被抽中获奖，真的是非常激动，也非常幸运。今后，我将再接再厉，在自己岗位上努力工作，保证按章作业、安全生产，也希望我们的矿井永远安全。”
安全信誉机制作为成庄矿安全管理的一项重要举措，早已潜移默化扎根在每位员工内心，融入安全生产的方方面面，成了该矿强化安全管理、提升安全绩效、建塑安全文化的重要载体。而在当前复杂煤炭市场形势下坚持开展抽奖活动，目的就是引导广大干部员工越是形势严峻越要抓好安全生产工作，坚决统筹好发展和安全，以“时时放心不下”的思想自觉和“宁可十防九空、不可失防万一”的思想警觉，深刻汲取教训，紧盯薄弱环节、变化作业、隐患问题等，强化安全管理，制定针对性措施，超前防范化解各类风险隐患，压紧压实各级责任，确保矿井安全发展。“随着安全信誉机制在我矿的深入实施，如今全矿员工安全意识不断增强、安全能力大幅提升、管理机制更加有效，为矿井实现本质安全奠定了坚实基础。”成庄矿安全质量检查部相关负责人说道。
刘青
