科学导报讯 营商环境是党风、政风、社风和民风的集中体现，是经济发展的“晴雨表”，更是开发区高质量发展的“生命线”。近年来，太谷经开区纪工委创新监督方式，优化监督举措，打出一套维护营商环境的纪检“组合拳”，为优化营商环境“排阻清障”，切实当好企业发展的“护航人”。
“学习+制度”，保持风清气正的政治生态。太谷经开区纪工委专门下发党风廉政建设年度重点工作提示，督促各级党组织、各单位利用“三会一课”、集中学习等方式，认真学习贯彻习近平总书记关于推进高质量发展的重要指示批示精神和优化营商环境的重要讲话精神，制定与企业交往的正反面清单，厘清与企业的“安全线”和“危险线”。根据高质量发展要求，制定开发区相关服务企业工作机制，结合党建引领、服务企业、安全生产以及产业链包联等工作安排部署，精准到人、全方位服务，实现了服务作风由“企业走上来”到“政府走下去”的转变。
“监督+警示”，筑牢拒腐防变的思想防线。开发区企业数据填报的过程中，部分企业反映遇到了职能部门标准不一、缺乏有效指导服务的问题。针对这一现状，开发区纪工委常态化深入企业内部、施工现场和政务服务窗口等重点部位和场所开展监督检查，把监督“窗口”延伸到群众家门口、企业大门口，着力解决党员干部作风不实、担当意识不强、营商环境不优、工作效率不高等影响高质量发展问题。同时督促各级党组织认真学习各级纪委下发的关于推进高质量发展不力的典型问题通报，举一反三、以案为鉴，尤其是以近年来查处的在服务企业方面不作为、乱作为、损害企业利益、破坏营商环境的典型案例为镜鉴，用“身边事”教育“身边人”，切实筑牢思想防线，坚决摒弃“看客”“看戏”心态。
“问责+激励”，营造干事创业的良好氛围。纪工委坚持影响高质量发展案件“零延迟”“零容忍”查办制度，建立问题线索查处工作台账，快查快处。将破坏营商环境、损害企业利益等问题作为审查调查重点，特别是空喊口号、不抓落实、做表面文章等形式主义、官僚主义以及以权谋私、吃拿卡要、口大气粗的党员干部，对造成严重不良影响的，进行立案查处。为进一步激发广大干部“拼”的精神、“闯”的劲头、“创”的勇气，把全部心思和精力都集中到抓发展上来，严格落实三个区分开来，推进纪法情理融会贯通。把监督融入日常、做在经常，既用监督为干部加压，又用信任为干部加力，综合发挥惩治震慑、教育警醒、标本兼治的功效，既治已病、又防未病，视具体情况为干部容错纠错，释放激励干部担当作为的正能量。
李海生
