苏村煤业办公大楼
太行山脊东南端的陵川县礼义镇，沟壑纵横间坐落着一座跨越67年风雨的矿井——山西陵川崇安苏村煤业有限公司（以下简称苏村煤业）。1958年建矿，这座经历过创业艰辛和变革图存的“老字号”煤矿企业经过近十多年的创新发展，现已形成包括一座主体矿井、一个煤矸石建材公司、一个清洁型煤公司的多元化经营体系。20多年来保持了安全生产无事故的长周期佳绩，先后被授予“国家一级安全生产标准化矿井”“全国安全高效矿井”“全省安全生产先进单位”“全省‘安康杯’竞赛优胜企业”“全省造林绿化先进单位”“晋城市文明和谐单位”，连续十多年保持全县红旗单位荣誉称号，成为光耀在古陵大地的一颗煤炭之星。其“黑色”煤炭的绿色转型之路，如一颗北辰之星，引领全县传统产业的发展方向和创新业态。
探究苏村煤业的低碳、绿色、可持续发展路径，抽丝剥茧后，留下的是“以煤为主、多元经营、清洁生产、节约集约”的16字“宝典”。
筑牢生态屏障
环保与科技的协同革命
环保是转型的基石。走进苏村煤业，超万平方米的轻钢结构全封闭储煤仓巍然矗立，构成第一道生态屏障。仓内，智能喷雾抑尘系统与无组织颗粒物在线监测仪织就天罗地网；仓外，严格执行“车不合格、不清洗、不苫盖不上路”的“三不上路”铁律，配合新能源环卫车等，将扬尘牢牢锁闭。
在水治理方面，苏村煤业展现出闭环智慧的精髓：煤泥水实现100%闭路循环，生产环节的跑冒滴漏与初期雨水悉数回收，生活污水经净化后反哺绿茵。2022年扩建的矿井水处理站（日处理能力700立方米）及配套在线监测系统，确保了每一滴水都回归生态循环。厂区供暖和生产用热也完成了“绿色转身”，燃煤锅炉已全部淘汰，替换为更清洁高效的燃气锅炉，大幅削减了大气污染物排放。
坚实的环保根基，为科技创新扫清了障碍，使其锋芒直指资源困局的核心。井下，150301超长综采工作面成功应用沿空留巷无煤柱开采工艺，在270米工作面的挑战中将资源回采率提升了15%。2025年投运的山西首套矸石充填及残留煤柱回收系统，采用中国煤科院独创的“皮带+浆液分送、巷口二次混合喷射技术”，一举攻克矸石破碎高耗能与远距离充填动力不足等世界性难题。
党建领航 小组攻坚 技术破垒
循环经济裂变
黑色资源的绿色重生
在苏村煤业的发展版图上，煤炭的价值链早已延伸至矿井之外。一场黑色资源的绿色涅槃持续演绎：2009年，投资4750万元的煤矸石制砖生产线正式投产，每年将万吨固废神奇转化为1亿块环保建材，昔日的矸石山由此蝶变为“资源山”，实现利税2亿元。2023年，陵川县行源型煤公司年产8000万块清洁煤球，温暖千家万户的同时，也传递着绿色用能的新风尚。
这些项目的协同落地，强力驱动着产业闭环的重塑与价值链的延伸。如今，苏村煤业“一矿两厂”的循环经济矩阵已然清晰：新建90万吨/年选煤厂（总投资3432.88万元，其中环保投资215万元）精细加工，精煤入仓待售，煤泥外售利用；洗选产生的矸石，一部分用于井下充填，一部分化身环保建材；清洁型煤则深度挖掘终端价值。这条贯穿“开采—洗选—固废利用—清洁能源”的完整生态链，生动诠释了苏村煤业“吨煤必争绿”的发展理念。
2025年矸石充填系统的投运，更将循环经济的闭环锻造得无比坚实。这套智慧系统如同精密的中枢神经，指挥矸石破碎、浆液制备、充填喷射等环节高效协同，将昔日堆积如山的固废转化为井下支撑结构的“钢筋铁骨”，“反哺”井下，不仅延长了矿井服务年限，让苏村煤业年均回收宝贵煤柱16万吨，更彻底消除了矸石堆存对太行山生态的侵蚀风险。
在危险废物管理上，苏村煤业同样精益求精，建立了规范的贮存场所，并引入二维码电子台账系统，实现每一件危废从产生、贮存到转移处置的全过程精准溯源与监管，确保环境风险可控。
红色引擎驱动
党建领航永续发展
苏村煤业绿色转型的磅礴伟力，根植于“国企姓党”的红色基因。企业党组织始终将坚持党的领导、加强党的建设作为企业的“根”和“魂”，深度融入公司治理和生产经营全过程、各环节，锻造引领绿色发展的坚强堡垒。
铸魂：思想引领把稳舵盘。党支部坚持政治建设首位，落实“第一议题”制度，深入学习生态文明重要论述和“两山”理论核心要义。通过多种形式学习教育，引导全员深刻认识绿色转型是重大政治责任。将“十六字方针”上升为战略共识和内化行动自觉，筑牢思想根基。常态化形势任务教育凝聚攻坚合力。
强基：组织赋能攻坚克难。坚持“支部建在项目上、党旗插在阵地上”。在矸石充填、洗选厂建设、型煤调试等关键项目节点，迅速成立党员突击队、项目攻坚党小组，破解技术瓶颈，推动项目落地。
肃纪：清廉生态保驾护航。将清廉国企建设深度融入转型。紧盯环保投入、技改、采购、招投标等关键领域风险点，构建严密内控监督体系。弘扬廉洁文化，开展警示教育，签订廉洁承诺，营造风清气正环境，确保转型投入精准高效、绿色工程阳光廉洁。
聚力：先锋示范全员行动。深入开展党员责任区、示范岗创建活动。党员在安全、环保、节能一线带头学法规、用新设备、践规范，带动职工参与小改小革、修旧利废、“金点子”征集。将绿色发展成效纳入党员积分和绩效考核，激发全员积极性创造性，形成“支部领航、小组攻坚、党员带头、职工参与”生动局面。
正是这种党建与绿色发展的深度融合、同频共振，将党的政治优势、组织优势源源不断地转化为企业的创新优势、发展优势。不仅驱动着企业主要经济指标连创新高，在资源濒临枯竭的困境中实现了逆势上扬，更锻造了一支政治强、本领高、作风硬、敢担当的干部职工队伍，为企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展注入了澎湃不竭的红色动能。
当晨曦掠过太行山脊，智能喷淋的水雾在万平煤仓折射出七彩光晕，这座年产能90万吨的矿井，以其坚守——全封闭储煤棚的巍然、矸石充填系统的轰鸣、煤矸石砖生产线的蜕变、清洁型煤车间的温暖传递——诠释着“十六字方针”的深刻内涵。持续的环保投入、新能源车的配置、清洁高效的燃气锅炉、精密严谨的危废二维码管理，这些看似点滴的日常坚守，实则是生态优先最庄重的宣言。
苏村煤业的涅槃之路雄辩地证明：煤炭的终极价值，不在于燃烧瞬间的光热，而在于它以怎样一种方式参与人类文明进程——当黑色矿藏与绿色智慧相融共生，当红色基因注入永续发展的血脉，资源枯竭的宿命便被改写。新征程上，这颗太行山麓的“生态明珠”，正以循环经济为弦，以科技创新为弓，向着更绿色、更可持续的未来，为行业转型照亮前路。
科学导报记者 来虹
