科学导报讯 记者王小静 近日，山西省人社厅、山西省财政厅、国家税务总局山西省税务局联合印发《关于我省延续实施失业保险稳岗惠民政策措施有关问题的通知》（以下简称《通知》），明确实施4项稳岗惠民政策措施，支持企业稳定岗位，助力提升职业技能，兜牢失业保障底线。
延续实施稳岗返还政策。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30％返还，中小微企业按60％返还。执行期限至2025年12月31日。关于企业划型，各市要加强与相关部门的信息共享，对具有独立法人资格的参保企业在现有划型基础上进行核实、修改、确认。对严重违法失信企业以及注销、吊销营业执照，列入经营异常名录等无法正常生产经营的企业不发放稳岗返还。加强与当地市场监管等部门的沟通，及时共享有关数据。对于共享数据有困难或部分数据质量不高无法判定的，要以审核之日“国家企业信用信息公示系统”“信用中国”等公开信息平台查询结果，对企业进行查询核验，并将实时记录存档。通过以上方式仍不能获取信息的或企业有异议的，可要求企业提供印证资料进行判定。
延续实施技能提升补贴政策。参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，按照初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元的标准申请技能提升补贴。每人每年可享受1次补贴，执行期限至2025年12月31日。
扎实保障失业人员基本生活。持续做好失业保险金、代缴基本医疗保险（含生育保险）费、价格临时补贴、为大龄领金人员代缴基本养老保险费等保生活待遇发放工作。精准界定人员范围，认真开展失业保险政策落实情况梳理，加强对经办机构的指导调度，确保各项待遇按时足额发放。
指导劳务派遣单位主动申请和使用稳岗返还资金。各地要采取有效方式，主动向劳务派遣单位精准推送和解读政策，指导其主动向参保地失业保险经办机构提出申请。经办机构在受理劳务派遣单位申请时，要对劳务派遣单位合作的用工单位名单和被派遣劳动者数量留存备案，便于后期核实资金分配情况，同时告知资金分配原则和用途。在稳岗返还资金发放后，要跟踪督促劳务派遣单位按规定及时拨付和使用资金，避免出现截滞留问题。对涉及被派遣劳动者的部分，指导劳务派遣单位全额拨付给实际提供岗位并承担工资和社会保险费的用工单位。对涉及其余自有员工部分（含依法开展承揽、外包业务招用的劳动者），由劳务派遣单位全额享受。
《通知》要求，各地要结合实际，畅通稳岗资金发放渠道，继续采用“免申即享”经办模式，加强优化经办管理，强化基金风险防控，各级经办机构与就业部门要加强沟通，及时共享已进行灵活就业人员登记并领取社保补贴人员和领取失业保险金人员的信息。大力开展失业保险待遇“畅通领、安全办”行动，加大政策宣传解读力度，推动各项政策措施落地见效。
