科学导报讯为了切实落实“六项制度”，维护农民工合法薪酬权益，永济经济技术开发区坚持问题导向，秉持治欠为民初心，深入园区企业、项目一线对“六项制度”落实情况开展执法检查，提前排查化解处置各类欠薪矛盾隐患，全力打造无“欠薪”园区。
一是强化宣传。在每个项目现场制作了根治欠薪宣传专栏，宣传《保障农民工工资支付条例》等法律法规，公开整治拖欠农民工工资问题的监管主体和举报电话，引导农民工依法维权。同时通过专栏宣传恶意欠薪、恶意讨薪、违法上访等反面典型，达到惩戒一批、教育一片的效果；在开发区企业群设立红黑榜，公布拒不支付劳动报酬负面典型案件，并将其列入“黑名单”进行曝光。大力宣传手续齐全且诚实守信的项目单位，将黑红项目名单同步纳入到开发区项目招标目录库，让不守诚信的项目单位在开发区没有生存空间。
二是强化监管。紧紧围绕保护农民工劳动所得，坚持标本兼治、综合治理，狠抓监管网格化体制创新，开发区对辖区内所有在建项目全部明确包联部门，将每个在建项目责任到人，每周至少一次深入项目一线了解项目的“六项制度”落实情况，积极做好欠薪线索的处置化解，引导农民工依法理性维权，通过定期巡查对项目欠薪问题做到早防范、早制止、早处置。开发区每月召开一次根治欠薪专题工作调度会，加强对项目欠薪问题的监测监控和提前预防，协调欠薪线索的处置化解工作，集体讨论探索工作机制创新，不断提高根治欠薪工作的监管效能。2024年以来，开发区共计协调处理了72起欠薪线索，督促项目单位为140余名群众解决210余万元的劳动欠薪。
三是强化执法。开发区综合执法局联合市劳动监察执法队对多次反映欠薪线索的项目单位开展联动执法，对违反“六项制度”的且拒不整改的项目单位依法从严从重予以查处，形成开发区“根治欠薪”的高压态势，做到“查处一批、惩戒一批、公示一批”，切实在全区形成震慑效应，不断增强项目单位守法经营意识和农民工依法维权自觉性。
王虎
