急诊护理是医院急救体系的重要组成部分，旨在为急症、重症患者提供快速、高效的护理服务。在面对各种急危重症患者时，急诊护理人员需要快速反应，精准施救，为患者争取宝贵的救治时间，提高救治成功率。
一、快速反应
1.快速分诊。急诊护理人员需要及时、准确地判断患者病情，将其分诊至相应科室进行治疗。这需要急诊护理人员具备丰富的医学知识和经验，能够迅速识别各种急危重症。
2.快速响应。急诊室需要24小时开放，随时应对各种突发事件。护理人员需要随时待命，接到呼叫后能够迅速到达现场，为患者提供及时有效的护理服务。
3.快速抢救。在抢救室，护理人员需要为患者提供紧急抢救措施，如心肺复苏、止血、建立静脉通道等。同时，需要与医生密切协作，共同为患者争取最佳救治时机。
4.快速转运。在抢救结束后，护理人员需要为患者安排快速转运至相应科室进行治疗。在转运过程中，需要确保患者的安全和舒适，防止并发症的发生。
二、精准施救
1.精确评估。急诊护理人员需要全面了解患者的病史、症状、体征等信息，为医生提供准确的诊断依据。同时，需要关注患者的心理状态，给予必要的心理支持。
2.精确用药。在抢救过程中，护理人员需要根据医生的医嘱，精确执行各种药物的使用。同时，需要密切关注患者的反应，及时调整用药剂量和给药方式。
3.精确护理操作。在抢救过程中，护理人员需要进行各种精确的护理操作，如静脉穿刺、气管插管、心电监护等。这些操作需要严格按照操作规程进行，确保患者的安全和舒适。
4.精确记录。在抢救结束后，护理人员需要及时、准确地记录患者的病情变化、抢救措施、用药等情况。这些记录可以为医生的诊断和治疗提供重要的参考依据。
5.精确沟通。在急诊护理过程中，护理人员需要与患者及家属进行密切的沟通交流。需要向患者及家属解释病情、治疗方案、风险等，取得他们的信任和配合。
三、急诊护理人员的培训和管理
1.培训。医院应该加强对急诊护理人员的培训，提高他们的专业素质和应急能力。培训内容应该包括医学知识、急救技能、沟通技巧等方面的知识。
2.资质认证。急诊护理人员应该具备相应的资质认证，如护士执业证书、急救技能证书等。医院应该加强对急诊护理人员的监管和管理，确保他们具备相应的专业素质和能力。
3.团队协作。急诊室需要医护协同作战，共同为患者提供及时有效的救治服务。医院应该加强医护之间的协作和配合，提高整体救治水平。
四、公众宣传和教育
1.提高公众急救意识。医院和社会应该加强急救知识的宣传和教育，提高公众的急救意识和技能水平。
2.关注身边人。在日常生活中，我们应该关注身边人的健康状况，及时发现并送至医院救治。同时，遇到紧急情况时，应该及时拨打120急救电话寻求专业帮助。
3.学会正确呼救。在遇到紧急情况时，我们应该学会正确呼救，提供详细的信息和位置信息，以便医护人员能够迅速到达现场进行救治。
总之，急诊护理是医院急救体系中不可或缺的一部分。为了提高救治成功率，我们需要重视急诊护理的重要性；加强快速反应和精准施救的能力；加强急诊护理人员的培训和管理；加强公众宣传和教育。
王宝敏 唐山市曹妃甸区医院
