摘要：在新时代背景下，事业单位党建工作作为我国社会主义事业的重要组成部分，承担着引领组织发展、提升组织凝聚力的历史使命。然而，随着社会经济的飞速发展和各种新情况新问题的涌现，传统的党建模式已经难以满足日益复杂的组织需求。本文首先阐述了新时期事业单位党建工作创新的必要性,然后提出了新时期事业单位党建工作创新路径。旨在为事业单位党建工作提供新思路，促进组织发展。
关键词：新时期；事业单位；党建工作
一、新时期事业单位党建工作创新的必要性
社会变革的快速发展使得事业单位面临着新的挑战。经济、科技、文化等多领域的发展都对事业单位的管理和服务提出了更高的要求。在这个背景下，党建工作需要紧密结合社会实际，创新工作方式，提高党组织的适应性和领导力。在新时期，经济社会发展面临着新的考验和挑战，因此需要事业单位党建工作更具创新性，以更好地发挥党的政治核心作用。通过在党的建设中引入信息化手段，树立学习榜样，强化党的执政力量，以及加强内部监督等创新方法，能够更好地激发党员的积极性，增强组织凝聚力，提高事业单位应对各类风险和挑战的能力。在信息化时代，推行党建信息化模式是适应时代潮流的必然选择。通过信息化手段，可以更加高效地管理党组织，及时准确地传达党的方针政策，推动党建工作与事业单位的各项业务相互融合，形成良性互动，提高事业单位的整体效益。
二、新时期事业单位党建工作创新路径
（一）推行党建信息化模式
建立党建管理信息平台，集成各类党务数据，包括党员信息、组织关系、党费缴纳情况等。通过信息化平台，可以实现对党建工作的全面监管和精细管理。创新开发数字化学习资源，为党员提供便捷、高效的在线学习平台，结合现代技术手段，推出定制化学习课程，满足党员个性化学习需求，提升党员的理论水平和实际工作能力。通过数据分析，为党组织提供科学决策支持，更好地制定发展战略和政策方向。利用电子支付等技术手段，实现党费的线上管理，方便党员缴纳党费，并确保党费使用的透明和规范。建立虚拟组织平台，促进党员之间的在线交流与互动，通过建设党建社交平台，增强党组织凝聚力，推动党内民主管理和党风廉政建设。通过推行党建信息化模式，事业单位可以更好地应对现代社会的挑战，提高党建工作的现代化水平，促使党组织更好地发挥引领和服务职能。
（二）树立党员学习榜样
建立健全的党员学习榜样评选机制，每年通过评选出一批在学习方面表现突出、为他人树立楷模的优秀党员。这样的表彰制度可以鼓励党员更加积极主动地参与学习活动。制作和宣传一系列党员学习的优秀案例，通过多种媒体形式，如公告栏、党刊、网站等，向全体党员展示成功学习的典型经验，激发大家的学习兴趣。倡导党组织成为学习型组织，组织各类学习活动，例如专题讲座、座谈会、读书分享等，为党员提供学习平台，使学习成为组织文化的一部分。将学习榜样作为引领党员的榜样，通过榜样的先进事迹和学习心得，引导广大党员树立正确的学习态度，激发学习的内在动力。组织定期的党员培训与交流活动，邀请成功的榜样党员分享学习心得，推动党内成员互相学习、共同进步。组织党员学习竞赛，设立各种奖项，激发党员的竞争意识，培养大家对知识的追求和渴望。通过树立党员学习榜样，事业单位党建工作可以在思想政治建设和业务能力提升上取得显著的成效，推动组织的创新和发展。
（三）强化党的执政力量
加强党员的政治理论学习，确保党员对党的基本路线、方针政策的理解和认同。强化党内政治生活，加强对党员的政治教育，提高党员的政治觉悟。通过选拔、培养、使用一支政治坚定、业务过硬的骨干干部队伍，确保事业单位的领导层具有较强的党性和执政能力。建立健全干部考核评价机制，激励和引导干部不断提高自身素质。增强事业单位党组织的凝聚力和战斗力。在关键岗位上配置优秀的党组织工作者，加强党组织与基层党员的联系，确保党的意志能够贯彻执行到位。强调党风廉政建设，加强对党员的廉政教育，建立健全党风廉政建设责任制。通过严明的党纪党规，加大对违纪违法行为的查处力度，确保党的执政地位的清明。建立高效务实的工作机制，强调党员在工作中的实际业绩和贡献，激发党员的工作热情，确保党组织在实现事业目标上具备强大的执行力和组织协调力。加强党同人民群众的联系，深化党群关系。通过开展各类文化、体育、社会活动，增强党组织在群众中的威信和凝聚力，形成强大的群众基础。强化党的执政力量是事业单位党建工作中的战略任务，只有具备强大的组织力量和战斗力，党组织才能更好地引领和推动事业单位的发展。
（四）注重单位内部监督
在新时期事业单位党建工作创新的路径中，注重单位内部监督是确保党的建设始终保持先进性和纯洁性的关键一环。设立专门的内部监察机构或监察岗位，负责党风廉政建设和党内监督工作，明确监察职责和权限，建立健全监察制度，推动监督工作的科学化和规范化。建立定期巡查党组织和党员的制度，通过巡查发现和解决基层组织存在的问题，巡查工作要注重实地走访、深入了解，确保监督工作的真实性和全面性。实行党内民主评议制度，定期组织对党员、领导干部进行评议。通过党内民主评议，发挥广泛的群众智慧，推动党员和干部的自我纠正和提升。鼓励党组织成员对党的工作提出建议和批评，建立畅通的意见反馈渠道，通过党内舆论监督，推动组织自我完善，增强党组织的创新和活力。注重单位内部监督有助于形成内外兼修、自上而下、自下而上的监督体系，为事业单位党建工作提供了一种更加有效和全面的监管手段，有助于防范和纠正问题，推动党组织健康发展。
总结
综上所述，在新时期，事业单位党建工作创新是推动组织健康发展的必然选择。通过对推行党建信息化模式、树立党员学习榜样、强化党的执政力量以及注重单位内部监督等创新路径的深入探讨，我们深感创新是事业单位适应时代潮流、提升党建工作质量的关键。这些创新着力点，不仅是为了适应社会变革，更是为了更好地服务群众、推动事业单位行稳致远。然而，创新之路任重道远。我们应牢记初心，始终保持对党的忠诚，保持对事业的热爱，始终不渝地走好党建创新之路。在全体党员的共同努力下，我们相信新时期事业单位党建工作将在创新中焕发新的生机，为实现中国梦贡献更大力量。让我们携手前行，共同书写事业单位党建工作的崭新篇章。
参考文献：
[1]蒋建林.新形势下事业单位党建工作创新的着力点[J].人力资源管理,2018(010).
[2]胡盛英.新时期以协调发展理念引领国有企业党建工作创新着力点的研究[J].智库时代,2019(29).
[3]刘科.浅析新时期国有企业基层党建工作着力点[J].青春岁月，2020（35）.
曾朝霞 湖南省畜牧兽医研究所
