本刊讯 寿阳经济技术开发区把握“创新立区、人才强区”的定位，在“筑巢引才”路上多措并举，以高质量的人才聚集高地，助推开发区产业的高质量发展。
坚持党管人才，提升组织引领力。组建开发区人才工作领导小组，综合办下设招商引才工作主办机构，明确分管领导和具体工作负责人，强化人才工作的整体谋划、高效推动，探索领导班子“一对一”联系各类优秀人才工作机制，将精准招商引才工作落到实处。
坚持柔性引才，提升人才聚合力。依托太原人才飞地，广泛通过产学研基地、项目合作等柔性方式引才，实现项目+人才“双落地”，助推企业柔性引进急需紧缺人才，为开发区本土企业的产品升级提供技术支撑，今年精达丰与太原理工大学签约高校科研平台联合创新基地合作协议，强伟柔性引进省外博士、副高、技师以上专家7名。
坚持优化服务，提升环境吸引力。立足县域实际打造“人才公寓”，建成了16套共计1900平方米的人才公寓，达到拎包入住标准，将人才公寓分配给园区龙头企业强伟、奥泰等企业使用，鼓励企业招引专业技术人才，不断改善吸引人才的硬环境、软实力，激励吸引高层次人才投身开发区工作。
