本刊讯 近日，振东集团党委与长治市农业农村局开展党建共建、发挥合力、共赢未来系列活动，组织以“保持战斗定力、发扬拼搏精神、勇于攻坚克难”为主题的党员论坛，这是振东集团党委积极有效开展党建工作的一个缩影。
在振东科技园内，鲜红的党旗随处可见，在项目一线有“党员责任区”，在生产车间有“党员先锋岗”，在科研中心有“党员突击队”，激励着广大党员立足岗位争优创先。振东集团党委充分发挥党建稳企业、强服务的政治引领作用，着力于激发团队活力、凝聚员工向心力、创新文化原动力，以党建“红心”铸企业“匠心”，引领企业高质量发展。
1996年7月1日，振东集团成立党支部，1997年成立党总支，2005年设立党委，现辖2个基层党委、22个党支部，党组织从集团总部到分、子公司实现了全覆盖，党员数由最初的5人发展为现在的613人，规模扩大了100多倍。现有的党员中，有448人为经理以上职务，占党员总数的近70%。多年来，山西振东健康产业集团有限公司党委先后培育和推荐主管以上各类人才892名，包括生物、化药、中医药等专业科研人员389名，为“创建百年企业，打造百年品牌”提供了人才保证。
振东健康产业集团党委结合企业自身特点，找准党建工作和企业生产经营的结合点，注重实用，突出实效，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引导党员走在前、干在先，提升了企业内在活力和创造力，走出了一条独具特色的民营企业党建工作之路。“把党员培养成骨干，把骨干发展为党员”培养模式，有助于发挥党员先锋模范作用；坚持弘扬主旋律，传递正能量，把党的建设和社会责任与现代企业制度有机融合；聚焦企业发展大局，大力推行党管文化、党管人才、党管扶贫、党管纪律的“四管”机制，振东集团党委蹚出了一条特色党建新路径，真正实现了品牌扩大、素质提升、组织战斗力增强的“三赢”目标！
