今年以来，稷山经济技术开发区党工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以创建“五面红旗”示范开发区为目标，紧紧围绕“1145”工作思路，奋力推动经济社会高质量发展。
抓党建引领，筑牢红色堡垒。构建“开发区党工委—非公企业党委—基层党组织”三级组织体系，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“中心组领读学、例会集中学、主题党日深入学、党建平台自主学”四学齐抓，党工委中心组开展集中学习7次，全体干部集体学习30余次；创新开设“开发区大讲堂”“党的二十大报告我来读”系列活动，进一步推动党员干部理论学习走深走实、入脑入心；坚持机关党建与非公企业党建同部署、同推进，将党建引领的“红色链条”延伸至非公企业高质量发展中，持续开展“支部建在项目上”专项行动，实现党建与经济发展互融互促。
抓改革创新，激发内生动力。持续深化三化三制改革，严格落实领导班子任期制，实行全员聘任制、绩效工资制。扎实开展区校合作，全面促进高校与企业深度融合、专业与产业精准对接，实现科技成果转化为企业效益。完善工业技改项目储备库，建立高新技术、专精特新企业培育库，开展专题培训，广泛宣传国家技术创新政策，引导企业加大技术研发投入。
抓项目建设，助力提质增效。立足精细化工、合金材料、彩印包装三大主导产业，按照“四链齐抓促耦合、三产互补聚集群、两大循环再利用”思路，强力打造工业转型发展示范区。围绕“一企带一链，一链成一片”链式集群发展方针，大力实施招商延链、项目固链、创新强链三大行动；实施“五个一”项目包联服务机制，全力护航项目加速度；以减量化、再利用、再循环发展为主线，强力推动产业转型升级，入选全省绿色低碳循环示范园区。
抓营商环境，夯实发展基础。坚持强基础、优环境，积极推进标准化厂房、文化路、综合排水管道等基础工程，着力完善硬环境；持续深化“承诺制+标准地+全代办”三项改革，完成气候、水资源论证等10项政府统一服务事项涉及的区域评估工作，出让标准地6宗1492.69亩，建立规范“1131”服务机制，推行“四零”服务，落实“五减”改革；常态化开展入企服务，切实解决企业生产经营和项目建设的难点堵点问题，全力提升软环境。
抓清廉建设，强化服务效能。落实全面从严治党主体责任，组织召开党风廉政建设大会，签订目标责任书；建立健全内部管理、风险防控等制度20余项；紧盯重点领域、重要节点开展监督检查20余次；围绕压实“两个责任”，领导干部履行“一岗双责”，逐级开展谈心谈话70余次；严格执行“三重一大”集体决策制度，做到民主决策、科学决策；加强廉洁文化建设，开展警示教育学习、清廉知识测试、营造廉政文化氛围，进一步树牢廉洁从政意识，全面提升党员干部凝聚力和战斗力。
