安全是企业发展的永恒主题，安全文化建设更是促进企业健康可持续发展的不竭动力。长期以来，忻通公司始终把安全文化作为企业安全生产的灵魂，持续推进安全文化建设工作，促使公司生产经营更加安全、稳定、和谐，切实助推企业全方位高质量发展。在全公司干部职工的共同努力下，多措并举，安全文化建设效果显著，安全生产实现可控在控，并荣获忻州市“安全文化建设示范企业”荣誉称号。
忻通公司在建塑企业安全文化的过程中，深刻领会和吸取省市区安委办和集团公司的安全文化建设成果，以公司“136”安全管理模式为统领，发挥安全文化的“塔尖”引领作用，在掌握了解员工安全愿景的基础上，结合公司70年奋进路沉淀的企业文化，整合提炼出公司现有的安全文化理念体系，坚持安全零目标，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持“红线”意识和底线思维，夯实“领导层、管理层、基层”三个责任基础，加强与精神文明建设、思想道德建设、思想政治工作相结合，倡导文明生产、文明工作，全面形成党政工团齐抓共管的“大安全”“大文化”格局。
在安全制度文化建设上。忻通公司以习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神为根本遵循，坚持“两个至上”、统筹“两件大事”、强化“两个根本”，坚持“五不为过”做到“五个必须”，立足安全生产“543”工作机制，将“安全文化”融入“安全整治”工作中，严格执行“十五条硬措施”、“两个习惯于”、“五在现场”工作法，做到“三管三必须”，落实“岗位职责+走动包保”责任制，实施“每周全覆盖大检查”和落实“三抓一除”，持续深入推进“抓纪律、抓作风、抓违章、除隐患”专项整治活动，持续加强安全制度和安全管理体系能力建设。修订完成了122项通用性安全管理办法、32项个性安全管理办法、编制了16项安全生产事故应急预案和应急处置方案、71项设备安全操作规程，层层签订《安全生产责任状》和《安全生产履职尽责承诺书》，以保证做到安全责任、安全投入、安全培训、安全管理、应急救援“五到位”。
在基础设施建设上。忻通公司不断加大物质投入，新增设备总值9087万元，采购了国内先进的数控设备、中部槽焊接生产线、喷涂自动生产线、焊接机器人、数控坡口氧割机器人等前端化设备，实现了人机隔离本质安全化。开展双重预防机制建设，规范更新1000余块安全警示标志标识，以条幅、电子屏、微信工作群、楼道文化以及“四牌一卡两栏＂的牌匾宣传等方式开展了内容丰富的活动，多角度全方位营造“人人知安全、人人懂安全、人人守安全”浓厚氛围，通过各自的色彩、图案形状及隐性的视觉语言刺激人们的视觉和心理，让职工明白不同地点所禁止或注意的行为以及管控防范措施和应急处置措施。
在班组安全文化阵地建设上。忻通公司创新安全活动形式，发挥党工团群组织优势，多管齐下共促安全行为文化建设。在安全生产中，忻通公司将班组作为重点，强化班前预想和周四安全活动，采取安全宣教在基层、事故案例教育、三违帮教、人员摸排等方式，确保职工时时刻刻感受着安全的氛围。
通过深入开展企业安全文化建设，大力弘扬安全理念文化，规范员工安全行为，在安全生产各个领域开展实践活动，公司安全生产保持了稳定良好的态势，取得了良好的成效。
忻通公司将继续以培育员工安全文化、引领员工规范作业、弘扬安全价值为重点，不断在安全文化建设上下功夫做文章，从领导责任、监督责任、业务保安责任、现场管理责任、操作者直接责任，层层压实，以勤严细实的工作态度，把公司的各项制度、措施、规范贯穿于安全生产全过程，让扎实的安全文化为公司的生产发展保驾护航，助推安全生产管理水平再上新台阶。
