翻开晋能控股电力集团晋控电力公司2021年科技创新工作成绩单，一系列科技成果推广应用，一项项发明专利获得认证，一批批创新人才脱颖而出。这些成绩是晋控电力坚持创新驱动发展的有力见证，也是实现蓬勃发展的动力所在。
2021年，晋控电力积极践行“双碳”战略，瞄准“打造全国一流电力上市企业”目标，围绕产业布局大力开展科技创新和技术攻关活动，在关键领域、关键技术、关键环节聚力攻坚，以科技创新激活力、增动力、出效益，为推动企业全方位高质量发展提供了强劲动能。
全面发挥自身优势
科技创新成果显著
晋控电力塔山发电公司“基于工业互联网的智慧电厂一体化管控平台”获中电联2021年优秀解决方案2A级奖项，蒲洲热电公司“基于锅炉燃烧状态直接测量的全周贴壁风研究与应用”获中电联2021年度电力创新二等奖，工程公司“工程项目远程监控系统综合应用”获2021年电力创新三等奖……科技创新持续发力，科技产出成果丰硕。晋控电力牢牢把握能源变革的历史机遇，紧紧牵住科技创新这个“牛鼻子”，加强组织领导，形成协同创新一盘棋，设立了晋控电力科创研发分中心和11个科研工作站，科研人员达到294人，年内发表科技论文47篇，取得实用新型专利授权9项，科研投入产出实现了“双增长”。
丰硕的科技成果是前提，把科技成果快速转化为现实生产力，变成实实在在的效益才是根本目的，才是最好的创新。塔山发电公司技术人员研发成功的国产首台套行星变频调速装置正应用于600MW等级燃煤发电机组1B电动给水泵，这一技术改造年可节约用电573.48万千瓦时，新增收益200万元。王坪发电公司围绕“降低1号机组低负荷时NOx排放量”课题进行技术攻关，大幅降低了锅炉助燃燃油损耗、厂用电率和日常尿素用量，直接经济效益313.5万元。蒲洲热电“基于锅炉燃烧状态直接测量的全周贴壁风关键技术研究与应用”在3、4号锅炉上实施应用后，有效避免了锅炉水冷壁高温腐蚀和结焦，发电厂用电率降低0.4%，供电煤耗降低5.7克/千瓦时，机组运行、检修等费用大大降低，每年可为企业带来经济效益约6599万元，该研发成果涉及的产品结构简单，适合大量生产，创新技术在工程上易于实施，可在同类型电站锅炉上广泛推广应用……晋控电力聚焦电力前沿发展技术，抓好节能降耗等新技术、新成果的应用，加大科技创新力度，提升技术攻关能力，为公司安全生产、经营管理保驾护航。
智慧建设引领发展
生产运营质效齐增
晋控电力以煤电自动化、信息化技术为支撑，按照“2025年智慧电厂占到1/3以上”的目标，将大数据、云计算等新技术与火电生产实际深度融合，在目前先进设备运行基础上，建设智慧电厂，让传统火力发电实现低成本、安全精准发电，坚定不移走大容量、高参数、成本优、效益好的绿色发展之路。
2021年12月，晋控电力第一座智慧电厂——塔山发电公司新型智慧电厂项目全面上线运行，亮出不俗成绩。作业厂房内，一台形似小轿车的“萌宠”机器人正认真执勤巡检，它头部灵活转动，眼睛精确扫射，收集着区域内机器运转、各种数值的实时情况，它能适应电厂多场景下各种严苛环境，具有红外热成像等“十八般武艺”，可以自动充电续航、爬坡过坎，还能在指定区域内全天候智能巡检，至少替代2~3名工人作业；集控室里，智慧电厂决策平台直观、实时地监测电厂运营情况，并对异常情况进行预警、分析、智能语音报警；机组检修现场，智能安防系统与三维可视化、电子围栏等功能实时联动，将每日检修重大作业风险、“两票”任务等情况第一时间捕获，实现了技防、人防、物防相结合的“智能化”安防模式，保障了人员与设备全方位、全过程动态防护……实现绿色发电、高效低耗发电是建设“智慧电厂”的重要目标，而燃料是其中关键。
塔山发电公司在全封闭煤棚的网架上安装带云台的激光扫描仪，通过光纤通信连接，实现煤场储煤远程一键盘煤，全覆盖盘点、无人干预、智能巡护3D激光无人盘煤成为现实。通过燃烧优化，同等工况下锅炉效率可提高0.5%，降低机组煤耗，每年可节约燃料成本600多万元。
为下好“智慧电厂”这盘棋，晋控电力在长治发电公司建设初期，就不断优化加强顶层设计，从IT机柜安装、运维平台基础管理、设备台账管理、智能两票模块和安全培训考试基础功能架构的搭建，到仿真系统的分系统调试、众多功能接口链接的厘清，立体化、多层次加快机组智慧化进程，着力打造集管理信息系统、安全仪表系统、三维建模系统、互联网+安全管理、智能全面监测功能、智能生产及优化控制、安全监控、展示中心及移动应用于一体的智慧电厂管控系统，有序推进长治百万升级版智慧电厂建设。目前，该公司工业互联网平台、展示中心、智能燃料和掺烧、耗差分析、智能监盘、巡检机器人、三维与人员定位等7个功能模块建设已全部初步完成，推动了传统电厂向更高质量、更有效率、更可持续的方向跃进。
人才队伍日益壮大
创新动力不断增强
“要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业。”习近平总书记在2021年中央人才工作会议上的重要讲话掷地有声，为晋控电力人才工作指明了方向、提供了遵循。
人才是第一资源，创新是第一动力。晋控电力重新修订《职工技术创新奖励激励办法》，明确奖励实施细则，从精神鼓励、物质奖励、职务晋升等方面加大对创新人才的激励力度，激发广大职工参与创新的积极性和主动性。
聚焦“增强创新意识、激发创新热情、提升创新能力”目标，晋控电力以覆盖各基层单位的14个“劳模创新工作室”和20个技术协会为依托，搭建“技能传承、技术创新、经验推广、辐射带动”平台，充分发挥劳动模范、技术带头人的引领作用，深入开展“科技助力、智慧生产”主题竞赛、提质增效“金点子”征集、“节支降耗我奉献”合理化建议和技术攻关、导师带徒、技术交流等活动，将科技创新的力量辐射到每名员工，有效激励了员工在创新中实现突破，在创效中创造价值。此外，晋控电力大力开展了“双通道”建设，聘任具有高学术水平和科技创新能力的专业技术人才和具有卓越操作水平、能够解决生产现场复杂问题的专业技能带头人，为“五小”竞赛职工技术创新活动的开展提供了有力的人才保障。目前，共有公司级首席专家1人，技术技能专家7人，技术技能带头人60人。
“空气预热器柔性密封升级优化改造”“高压电机拔对轮专用工具制作”“降低脱硝出口CEMS系统故障次数”“防误入带电间隔警示装置”……生产一线广大员工立足岗位实际，改造设备性能，优化运行方式，推动节能降耗，“五小”创新成果层出不穷。2021年，公司共征集职工技术创新成果212项，累计创效3800余万元，19项成果在晋能控股集团优秀成果项目评比中获奖并奖励5万元，15项成果项目被录入晋能控股集团优秀职工技术创新成果集。此外，晋控电力获2021年全省“五小”创新大赛“优胜单位”表彰，4项成果获奖，其中蒲洲热电“汽机房行车在汽机房网架安装中的应用”获二等奖；侯马热电“燃煤机组自动控制系统智能优化技术研究与应用”、塔山发电“多场景智能巡检机器人研发及应用项目”“脱销旁路烟道扩容技术研究及应用”等3项成果获三等奖。
抓科技就是抓发展，谋创新就是谋未来。2022年，晋控电力将进一步提升技术创新能力，激发人才创新活力，完善科技创新体系，不断开创企业科技创新与高质量转型发展新局面。科技创造未来，而未来掌握在所有晋控电力人的手中。
本报记者 卢洁 通讯员 吴若
