以“四个强化” 做好意识形态工作

一直以来，晋能控股煤业集团麻家梁煤业公司党委始终将意识形态工作置于重要位置，以“四个强化”为有力抓手，坚定不移地夯实意识形态工作根基，为矿井健康稳定、可持续发展提供了强大的思想引领与精神动力。

强化理论武装。该通过党委理论学习中心组、“三会一课”、队组周五例会等学习贯彻全国、煤业集团的重要会议、重要文件精神，重点聚焦企业生产经营、安全环保等核心任务，着力提升干部员工对“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”的深刻认知。持续推动个人修养与精神境界的攀升，有条不紊、循序渐进地引领广大基层员工筑牢与企业同呼吸、共命运的坚定信念，构建起企业生产经营与意识形态工作相互促进、协同发展的良性循环格局。

强化正向引领。该公司密切关注企业生产经营实践中涌现的典型代表与感人事例，利用微信公众号开设“身边榜样”专栏，让员工学先进做榜样；道德讲堂让矿井老中青三代上台，讲己事叙矿史；基层主题党日让党员明责任强使命。广泛开展玫瑰书香、“五好”家庭、员工之家等一系列以先进人物评选为核心的创先争优活动，全力营造积极正向的浓郁氛围，为全体员工树立起清晰的学习标杆与追赶目标。

强化舆情管控。该公司一方面严谨细致地守护、运用与管理好宣传主阵地，确保微信公众号、工作群等宣传平台始终坚守正面引导的原则与正确的政治方向；另一方面针对负面舆情，做到第一时间迅速澄清、有力回击与精准发声疏导，再还原事实真相。同时建立健全舆情风险预警机制，定期收集员工关注的热点难点问题，及时化解员工思想困惑，充分借助互联网优势加大正面教育引导力度，将互联网这一“最大变量”转化为释放“最大正能量”的强大引擎。

强化队伍塑造。该公司高度重视基层队伍建设，通过多样化的基层宣教开展问计于员工、“我为群众办实事”基层调研、“强化意识形态凝聚发展合力”主题微视频展播等活动，切实提升干部员工的舆情研判水平，充分利用单位微信工作群与网评员队伍，编织起一张严密高效的信息采集网络，定期收集涉及信访维稳等企业舆情信息，实现超前精准研判与动态实时跟踪，坚决防止负面舆情的扩散蔓延，全面提升矿井在意识形态工作中的处置能力与应对水平，牢固掌握意识形态工作的主导权与话语权。

李晨光